蒋集镇强化村级干部管理提高干事创业能力

一是双向承诺。即村两委把年内要办的实事列出清单，报镇党委、政府审批，村支书代表村与镇政府签订《承诺事项办理责任书》，政府以文件的形式下发全镇。组织召开群众大会，由村委向本村群众公开承诺村里为民要办的实事，接受群众监督。在双向承诺制中，村干部既要对镇党委、政府负责，更要对村民负责，两个承诺都要兑现，对村干部的整体素质和能力提出了更高的要求。

二是多维监管。由纪委、经管等部门成立督查工作组，对全镇各村政务、财务进行不定期督查、审计；组织室对各村进行一季一看，一季一督查，一季一考核；各村组织德高望重的离退休干部及村民成立村民监督委员会，把村班子的工作置于群众的监督之下，促进村干部干事创业能力的提高。

三是三级计酬，即镇统筹村干部工资，设定绩效工资，每季度按照镇、管理区、村民监督委员会三级共同评定量化的结果，分等次发放工资，激发村干部干事创业的动力。