威宁推行农民工实名制管理维护农民工权益

    今年以来，威宁通过推行建设领域农民工工资实名制管理，避免了“农民工工资发不发，劳务公司说了算”的情况，从源头上减少劳务争议和工资纠纷，有效防范农民工欠薪问题，切实维护农民工合法权益。

　　在建项目推行农民工实名制。自2018年实行农民工实名制管理以来，全县建设领域劳动用工正式全面推行农民工实名制管理。把该项工作落到实处。要求施工总承包企业建立工资专户管理制度，实行农民工实名制、银行代发工资等制度；在项目施工现场安装相应的人脸考勤及通道设施设备，进入施工现场从事建筑作业的建筑工人，必须经过基本的安全培训，并在该县建筑工人管理服务信息平台登记，便于各行业监管部门及时有效掌握农民工工资支付情况及其他相关信息。截至目前，全县14个在建项目实行农民工实名制管理。

　　谁主管谁负责。按照“谁主管谁负责”的原则，由行业主管部门分类建立台账，特别是大数据平台上项目名称不准确、重复录入、所属行业错误、数据指标不完善等问题要进行逐个梳理。目前已纳入“贵州省农民工实名制管理大数据平台”或“贵州省建筑工人管理服务信息平台”的在建工程项目必须达到“8个100%”。做到开设账户、办理***、银行代发工资、劳动合同、入场考勤、农民工维权告示等信息数据全部上传。建筑工人管理服务信息平台由县住建部门负责落实。

　　多部门联动开展专项督查。今年6月份以来，人社、住建、交通、教育等行业主管部门抽调骨干人员，不定期对农民工实名制管理工作进行专项督查7次。采取日常巡查及专项督查的方式，督查在建工程项目落实农民工实名制管理情况，对存在问题的项目，进行限期整改，通过回头看查看整改效果。

　　落实工作考核机制。为全面落实农民工实名制管理全覆盖，成立“保障农民工工资支付工作冬季攻势专班”，并把农民工实名制管理工作纳入冬季攻势的主要内容。同时每个在建项目配备一名劳资专员负责农民工实名制管理工作，责任明确到人。实行“半月一调度”，按月对工作进展情况进行通报，通报情况纳入2019年保障农民工工资支付工作考核内容。

　　据了解，今年以来受理欠薪案件50余件，检查劳动用人单位220家，涉及劳动者1817人。收取保障金1272万元，责令用人单位为793人补签劳动合同；追发劳动者工资502.3283万元，涉及劳动者302人。（通讯员　唐语明）