市中区聚力招大引强构筑发展强磁场

表彰先进振奋精神，激发斗志继续前行。7月13日上午，市中区召开招商引资暨高质量发展综合绩效考核工作会议，表扬2021年度全区高质量发展综合绩效考核和重点工作单项考核获奖单位，学习传达全市双招双引工作会议精神，突出主攻方向、抢抓发展机遇，推动全区招商引资工作取得新突破、新成效。

这是一次激励先进、对标找差的大会，更是一次乘势而上、抓好招商引资“一号工程”的大会。从线上到线下，从抢抓机遇到创新引领，从创新体制机制到优化服务环境，眼下的市中区勠力同心、携手奋进，迅速掀起全员抓招商、全力促引资的热潮，为“三大战略”的实施持续注入源头活水，以大招商培育大产业、带动大发展，将280平方公里土地打造为充满活力的投资热土、兴业福地，以高水平“双招双引”为强省会建设赋能添力。

聚焦重点产业、重点战略 推动优质项目与发展“同频共振”

“在思想上更加重视，在行动上更加自觉，深入研究招商引资工作的新规律、新特点、新要求，提升理念、完善机制，谋深谋细、抓紧抓实。”秉承这样的理念，市中区始终把招商引资作为推动全区经济社会发展的强力抓手，在新的竞争中占据主动。会上，市中区印发《关于进一步加强招商引资工作的实施意见》《促进重点产业发展若干政策（试行）》《鼓励楼宇产业发展政策（试行）》《积极利用外资奖励的若干政策（试行）》，对招商引资任务、制度、政策等进行明确。围绕战略实施、重点产业、发展载体，市中区将盯牢一批行业领军企业、与产业发展紧密相关的重点企业、影响力大的重大项目，做大做强楼宇经济，通过招商引资来“腾笼换鸟”，进一步提高楼宇的集聚度、创新度和关联度，将“招大引强”落在实处。

招商引资是贯穿经济工作的“生命线”、城市发展的“活力源”，同时也是活力品质强区的“关键点”。在招商引资道路上，如何亮出“市中特色”？围绕济南中央活力区、济南中央商埠区、山东能源互联网产业集聚区“三大战略”的实施，市中区在引进技术含量高、发展前景好、示范带动强的大项目好项目上下功夫，尽快出形象、聚人气、扩增量，加快形成一批新的经济增长点、支撑点。济南中央活力区方面，围绕路网建设、征收拆迁、产业规划导入、政策集成等认真研究、规划，逐项逐步推进，实现一年打基础、三年见成效、五年立新城的目标，有效连接中心城区和市中南部新城，打造济南新的战略支撑。济南中央商埠区重点引导商业业态转型升级，引入高端化、多元化、文化建设内涵较为丰富的新兴业态，打造高端业态的聚焦区，为这块核心区域注活力、聚人气、促发展。山东能源互联网产业集聚区方面，市中区成立济南能源互联网产业研究院，通过辖区优质资源，围绕总部、研发、技术服务、供应链、生产等，形成互通互联、产业聚集。

跳出市中抓招商 “走出去”招商引资将丰硕成果“引进来”

无论招商引资还是招才引智，都是一个不断解放思想、不断推动创新的过程。站在全市、全省的视角看市中，让全国、全球的视线关注市中，市中区将做好专业化招商、产业链招商，坚持“引进来”和“走出去”相结合，建设“招商引资数字化平台”，建立产业链“链长制”工作机制，鼓励在产业链上的“链主”企业、骨干企业以商招商、以资引商。通过画好产业战略地图、产业资源地图，市中区将系统梳理每条产业链的上、中、下游企业情况，筛选龙头企业、创新型企业、新兴企业，细化产业链招商引资图谱，从中发现优质项目，实施“敲门招商”，支持“链主”企业引进其上下游、左右配套、生态伙伴企业，打造一批产业链共同体。

思路清、目标明、事业兴。明确招商重点领域后，市中区将做好资本招商、园区招商、社会化招商，充分发挥基金集聚优势，用好全国首个科创金融改革试验区、人民银行碳减排支持工具等国家金融政策，为招商引资提供金融赋能；做好园区招商，培植“小园区”、楼宇经济的同时，注重培育“大园区”进行招商，大力实施“园区再造”工程，积极申报省级经济开发区，加强园区运行管理体制改革创新，重构功能区块划分及产业布局；激发“招商合伙人”作用，委托具有丰富经验、从事企业落地经营生产服务的行业协会、中介机构、产业联盟、地方商会等机构开展市场化招商引资，不断增强招引实效。

考核与服务并重 打造引资“洼地”兴业“福地”

高质量招商招才同样需要制度的创新来支撑。前期，市中区印发出台《关于进一步加强招商引资工作的实施意见》，要求各级各部门形成“1+11+17+N”一体化招商联动机制，明确产业招商任务书，选优配强专门力量抓招商、抓引资，摸清产业发展规律，深挖信息资源，积极招引辖区重点企业产业链及供应链上的“链主”企业和高税源企业，实现抓业务开展与促产业发展“两手抓”“两手硬”。

一个区域营商环境的优劣直接影响着招商引资的多寡，好的营商环境让企业轻装上阵，也是“招大引强”的重要保障。对标市场化、法治化、国际化，市中区将营造良好的营商环境，坚持“无事不扰、用心服务”的原则，大力推进“暖企、助企、兴企”行动，发挥政策引导产业发展的作用，变“人找政策”为“政策找人”，同时适度合理开放应用场景，为产业链上下游企业的合作搭建交流促进平台，提供共融共生的生态。市中区同时挥好考核“指挥棒”，优化全区高质量发展综合绩效考核办法，把“双招双引”和项目建设成效作为衡量干部责任意识、领导水平、执行能力和工作作风的重要参考指标，以项目看实绩、以项目比高下、以项目论英雄，以“钉钉子”精神抓好任务落实，打造“近悦远来”的良田沃土。