求贤若渴打造年轻态活力之城

　　日前，在市新材料研究院，夏禾科技（江苏）有限公司技术人员正在利用研究院提供的设备和仪器，加快产品研发。夏禾科技（江苏）有限公司研究员吴拥军告诉记者：“有了研究院提供的共享研发设备，不仅让项目研发跟得上，还能让工厂在建成前的过渡期提前过来布局，为企业发展提供了有力支持。”

　　泰兴新材料研究院由清华大学李亚栋院士团队与泰兴经济开发区合作共建，建有小试研发、仪器分析等平台。夏禾公司总部在北京，是高层次人才创办的科技企业，主要研发新型有机发光材料，其看中了园区载体平台优势，夏禾公司投入10亿元，在泰兴经济开发区建设新型OLED材料生产基地。目前厂房已经主体竣工。“厂房预计于今年7月份进行调试，计划9月15日进行试生产。项目建成后，年开票额预计在50亿元，纳税额5.6亿元。”夏禾科技（江苏）有限公司副总经理吴开智说。

　　这是我市“围着企业转，帮着人才办”的一个生动缩影。人才聚，事业兴。从古至今，概莫能外。经济的发展离不开人才的支撑，创新创业关键靠人才。近年来，我市大力实施“人才强市”战略，致力建设青年友好型城市，不断优化人才“生态圈”，坚持将人才作为创新发展的最强引擎，建强载体平台，推动泰兴经济开发区新材料产业研究院、黄桥生物发酵研究院等引才平台建设，促进了高端要素有效集聚。

　　为解决人才创业创新资金短缺的堵点和难点，吸引更多优秀人才和先进技术落户，泰兴高新区引进中关村创投基金、毅达资本等基金管理公司和创投机构，逐步形成“人才+项目+资本”深度互动的良好生态。近年来，泰兴高新区不断加强政产学研合作，围绕产业链部署创新链，形成了“1+1+1+N”的新模式，即共建一个新型产业研究院，入驻一支高端人才团队、设立一支产业投资基金、孵化出关和落地一批产业化项目。

　　健全完善的人才优惠政策，是抓好人才工作的重要一环。在我市，“人才强企政策”“创业券、创新券和购房券”等一系列政策持续优化人才生态，打造产才融合新环境。每年新引进高层次人才超600人、回乡创业就业的本土人才达2000多人，一大批外地年轻人慕名前来“圆梦”。2019年，90后硕士研究生景祥来泰兴工作，利用政府提供的购房券，在泰兴城区购买了一套住房，他告诉记者：“购房券政策为外地人来泰兴安家落户提供了坚实的保障，解决了很多后顾之忧，目前，我已举家搬到泰兴工作了。”

　　城市承载青年梦想，青年引领城市未来。自2021年10月，我市启动青年友好型城市建设以来，出台了“建设青年友好型城市十条政策”和“实施人才强市战略服务高质量发展十条政策”，推动实施了就业友好、创业友好、成长友好、生活友好、人文友好“五大工程”，全力打造青年友好型城市；投资16.88亿元，打造5万平方米“象寓”青年社区、22万平方米人才社区、100套人才家园，在泰兴经济开发区，3146套人才公寓正在进行装饰装修以及室外园林施工，预计7月1日完成竣工交付。

　　“我市还聚焦构建更具竞争力的引进体系、更具支撑力的培养体系、更具吸附力的人才服务体系，加大人才、项目奖励补贴力度，用‘真金白银’激发人才活力。”市委组织部部务委员吴振国介绍，“为进一步推进产才对接、促进合作共赢，我市提高人才专项资金至5000万元，同步制订26项实施细则，提升人才政策吸引力和支撑力。对带技术、带项目、带资金落户创业的顶级人才，给予最高5000万元特别资助。”

　　泰兴正聚力打造服务青年的“小气候”，想青年所想，急青年所急，持续加强青年友好型城市软环境建设，提升青年人才在泰兴工作生活的体验感、认同感、幸福感，让更多人才引得进、留得住、用得好。2021年，我市引进高层次人才领办创办项目75个、高层次人才665人，22人入选市“双创计划”，3人入选省“双创计划”。

　　“我们着眼构建更高效的人才发展治理体系，聚焦打造产城融合、‘三生协同’的标杆城市，启动建设‘青年友好型城市’，推出人才新政‘双十条’，以‘五大友好工程’为抓手，打造‘年轻态’活力之城；以‘三大体系’为依托，构筑人才集聚高地，全方位营造与青年人才更匹配的创新创业氛围，让广大青年和人才与泰兴共同成长、共赢未来。”市委常委、组织部部长冯海镛表示。