丹灶人社分局召开2019年年终总结会

新年伊始，万象更新。2020年1月19日下午，丹灶人社分局在局四楼会议室召开2019年年终总结会，丹灶镇分管领导、镇总工会主席郭来及分局全体干部职工参加了本次会议。    

会议传达了2019年度南海区人力资源社会保障工作会议精神。分局局长苏毅同志从就业培训、劳动维权、社会保障、综合管理等四个方面全面回顾总结了分局2019年主要工作，分析了当前工作中存在的问题和不足，并对2020年工作进行了部署。2019年，丹灶人社分局全体干部职工守初心、担使命，强保障、惠民生，通力合作推进人社和社保各项工作有序开展，取得了较好成绩：劳资纠纷得到有效稳控，连续3年实现劳资纠纷“零上访”。就业人才和技能提升工作深入推进，组织6场大型招聘会，进场企业超2800家次；组织40多家丹灶企业开展校企合作；成功举办美容师技能比赛，168人获颁美容师职业高级工证书。社会保障水平稳步提高，各项待遇核发能够做到严格把关。    

会议强调，新的一年，分局要围绕加快建设高质量全面发展标杆镇的目标，重点做好以下几方面工作：一是就业引才方面：要继续开好系列招聘会，深入推进校企洽谈工作，进一步落实政策稳定就业，进一步提升人才服务质量，进一步实施乡村人才振兴，引进高质量技工人才，为建设高质量全面发展标杆镇集聚技能人才。二是劳资维稳方面：要在筑牢底线、防控风险的基础上谋求发展。进一步强化劳资纠纷隐患排查调处工作，坚定落实工资支付专项检查和及违法使用童工问题的排查，完善建筑领域农民工工资支付保障制度，落实建设工资支付监管责任。三是社保民生方面：深入落实企业职工基本养老保险省级统筹和失业保险浮动费率政策，落实城乡居民、全征地农村居民和灵活就业人员参保补贴制度，按上级部署启动我镇被征地居民养老保障资金分配工作。配合区局做好“省集中式社会保险信息系统”切换上线工作，加强“人社社保综合窗口”建设，内抓管理强素质，外抓服务树形象，不断增强人民群众的获得感幸福感。    

会上，镇分管领导郭来同志表示，过去的一年，人社部门做了大量工作，取得了很好的成绩，在很多方面都有创新突破，这得益于人社系统全体干部职工凝心聚力，开拓创新，辛勤工作和付出，并代表镇政府向大家表示衷心的感谢！郭来同志对2020年人社工作提出几点要求，她强调：一是要强化担当精神，进一步提升能力；二是要强化大局意识，团结协作凝聚工作合力；三是要树立务实作风，深入基层服务好群众，将惠民政策真正落到实地。