武汉大学法学院到南海区人社局开展调解课题调研
2020年8月19日下午,受省人社厅委托,“社会组织承接劳动人事争议调解服务现状与发展趋势分析”课题研究组一行8人,在武汉大学法学院教授、武汉大学劳动与社会保障法研究中心主任喻术红的带领下,到南海区人社局开展调研。佛山市人社局劳动关系与调解仲裁科相关负责人陪同调研。
调研座谈会上,区人社局仲裁管理股回应调研组关切,做了关于“社会组织承接劳动人事争议调解服务现状及发展趋势分析”课题调研的专题汇报,并重点介绍了我区劳动人事争议矛盾纠纷多元化解工作情况,以及我区劳动人事争议调裁审一体化工作机制建设情况:一是制定了处理劳资矛盾纠纷“加大调解力度、促进裁审对接、实现多元化解”的工作思路,明确落实“双方协商、政策引导、调解为主、审慎立案”的处理原则;二是为实现我区劳资纠纷“更少发生、更早发现、更快处置”的目标,在七月份陆续组建南海区企业劳动用工专职巡查队伍,按照“五统一”模式(统一身份标识、统一信息采集、统一工作流程、统一工作台账、统一考核机制),配合企业用工申报系统的投入使用,以网格划分工作区域,加强巡查及时发现和快速预警劳资矛盾纠纷。