齐心协力谋发展团结合作创三甲

齐心协力谋发展  团结合作创三甲

——区人民医院召开十一届二次职工代表大会

2月18日，三水区人民医院召开了十一届二次职工代表大会。职工代表们围绕“创三甲”为核心工作，充分发挥参政议政的职责，纷纷提案，广开言路，集思广益，营造了齐心协力谋发展、团结合作创三甲的热烈氛围。

踊跃提案 畅通民意

据统计，本次职代会共收到提案48条，其中关于绩效分配方面的有19条，关于岗位职务聘用制、住房公积金这方面的有13条，关于医院管理的6条，等等。

“本次收集提案的数量历年最多，体现了职工代表积极参与度非常高；而所提案内容丰富，说明职工对自身利益和医院发展的高度关注。”主持本次会议的工会主席、副院长卢桂尧说，医院对所收集到的提案都逐一给予了答复。同时，他表示，欢迎职工代表们会后还有好的意见和建议可随时向院方提出，以集中才智，群策群力，为共同创“三甲”、建设医院的美好家园而贡献力量。

聚焦民生 增强幸福感

针对职工代表们提出的绩效分配、岗位聘用和住房公积金等的热点话题，虽然其涉及面广、政策性强、解决难度大，但是医院还是对相关的话题从实际情况和法规政策等层面进行详细解读，从常务副院长李思平作《修订绩效考核与分配方案》，副院长邓恩庆作《2012年岗位聘用制实施草案（试行）》和《三水区人民医院员工住房公积金管理基本条文（试行）》，还有院长郑利先作2011医院年运行情况及2012年预算报告等文件中，对相关话题提出了相应的解决方案。本次会议对以上方案文件进行了表决，均得到职工代表们的高票数通过。

“医院绩效分配使我的工资待遇比以前明显提高了，物质给我的幸福不言而喻。我相信，在以郑利先院长为首的领导班子正确带领下，修订后的绩效分配方案会发挥更好的作用。”

“我在医院工作5年多了，由于是合同工没有住房公积金，想买房子结婚都难，困扰我多年的问题现在有希望了，我的幸福感一下提升了，使我更珍惜如今的工作。”

“凡涉及到医院员工的事都不是小事，我们都认真对待，为医院员工谋利益是天经地义的。”院长郑利先在会议上表示，医院非常重视医院员工的文化生活，只要善待员工，就能使员工有归属感和增强幸福感，才能调动员工们工作积极性和主动性，把医院这个大家庭建设好、发展好。

同心同德 力创三甲

迎接“三甲”评审工作的日子即将来临，职工代表们就如何做好“三甲”评审工作发表了自己的心声。有的说，“我心在跳动，仿佛听到了‘三甲’评审的脚步声，正怀激动和自信的心情迎接这一历史时刻的到来。”有的表示，创“三甲”是历史寄予这代三医人的使命，无论面临多大困难他们都有办法去战胜。有的认为，创“三甲”是每个三医人的职责，任何人都必须做好本职工作，注重细节，把好医疗质量关，确保“三甲”评审工作顺利开展。

“听到职工代表们的心声，我非常感动、倍受鼓舞。”院长郑利先说，在“三甲”评审工作的关键冲刺时期，希望全院员工继续同心同德、团结拼搏，再加一把油、鼓足一股气、多献一份力，距离成功创建“三甲”的目标就越来越近了。

三水区人民医院   梁志雄供稿