省人力资源社会保障厅召开全省职业能力建设工作电视电话会议

　　4月28日上午，省人力资源社会保障厅召开全省职业能力建设工作电视电话会议，深入学习贯彻******关于技能人才工作的***精神和全国职业能力建设工作会议精神，总结我省职业技能提升行动和2021年职业能力建设工作，部署推进2022年职业能力建设工作高质量发展。

　　会议指出，在各级人社部门共同努力下，三年职业技能提升行动取得显著成效，全省累计开展补贴性职业技能培训1415万人次，培训规模、专账资金支出总量均居全国首位。截至2021年底，全省技能人才总量达1762万人，其中高技能人才593万人，占技能人才比例达33.7%，圆满完成了职业技能提升行动各项目标任务。2021年我省高质量实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，高水平推动技工教育发展，高规格举办职业技能竞赛，高站位谋划技能人才队伍建设，实现“十四五”职建工作良好开局。

　　会议强调，2022年要围绕产业导向和更高质量就业目标，加快建立企校双制产业技能人才培养新模式，培育产业“新工匠”，推动“产教评”融合型技能生态组织建设，努力创造技能人才培养、评价、使用、激励新价值，推动我省职建工作走在全国前列、实现高质量发展。

　　一要持续打造三项工程金字招牌。强化统筹联动，推动协同化发展；强化人才培养，推动专业化发展；强化标准建设，推动规范化发展；强化产业联动，推动品牌化发展；强化基础建设，推动长效化发展；强化补齐短板，推动均衡化发展。

　　二要全力推动技工教育高质量发展。狠抓技工教育高质量发展若干政策措施落实落地，抓紧制定实施细则及配套政策，大力实施“强基培优”计划。认真抓好招生工作，落实技工院校校长领导责任，开展多形式宣传，强化国家中职助学金等政策落实。

　　三要深入实施新产业工人技能提升工程。实施产业“新工匠”培养计划，培养掌握新技术新技能的青年高技能人才。实施龙头企业技能强企战略发展计划，搭建“双百”技能生态平台。实施技工院校职业技能培训计划，围绕高精尖缺职业（工种）提供高端技能培训。

　　四要全面推行职业技能等级认定。加强服务产业发展的职业标准开发，扶持龙头企业参与标准开发。发挥培养评价联盟作用，建立“产业联盟”和“院校联盟”一体开发机制，促进“院校证书”与“产业证书”融合互认。加强培养与评价监管体系建设，加大违法违规行为惩戒力度。

　　会议要求，各级人社部门要加强人社领域风险防控，重点抓好技工院校、民办职业培训学校等疫情防控、安全生产管理工作，进一步强化舆情风险防控、意识形态主体责任。

　　省人力资源社会保障厅领导，职业技能提升行动相关处室（单位）、驻穗厅属技工院校主要负责同志在主会场参会，各地级以上市、县（市、区）人社局分管负责同志、局内相关部门、驻地技工院校主要负责同志分别在市、县分会场参加会议。