既问责庸政懒政又鼓励改革创新

　　在光明新区2017年纪检监察审计工作会议上，从严问责和容错免责这两个关键词多次出现。新区纪工委工作报告中提出，将坚持把严格监督与热情关心干部结合起来，认真执行《光明新区支持改革鼓励担当、建立容错机制实施办法》（以下简称《实施办法》）。这一表态，分外引人注目。

　　据悉，去年3月，新区纪工委牵头成立构建容错免责机制调研小组，负责调研、起草《实施办法》；去年9月26日，新区党工委、管委会主要领导签发此《实施办法》，旨在进一步激发党员干部干事创业的激情和活力，营造改革创新、敢于担当的良好环境。在新区2017年纪检监察审计工作会议上，新区纪工委工作报告中提出将认真执行《实施办法》，做到既问责庸政懒政，又鼓励改革创新，为新区营造干事创业的良好环境。

　　当前，新区正处在全面深化改革和加快转型升级的关键时期，改革发展和社会治理任务日益艰巨繁重，工作中面临大量难啃的硬骨头，对党员干部提出了更高的要求。面对新形势新任务，新区党员干部队伍中出现了一些思想消极、精神懈怠，求稳怕乱、活力减退，不敢负责、不愿负责的现象，担心干多错多被追责的思想仍然存在。一味的从严问责不能解决所有问题，在全面从严治党的新常态下，怎样做到既问责庸政懒政，又鼓励改革创新？如何让干部在改革创业中胆子大，步子稳，提振干事创业的精气神？是新区当前重要的课题。《实施办法》的出台也正是基于这一现实的考虑，同时也是落实******提出的三个区分原则和李克强***的建立容错机制理念的创新之举。

　　据悉，新区纪工委在起草《实施办法》前曾进行了多番调研，发现新区广大党员干部对出台该办法抱有极大的热情，尤其是一些基层一线的部门和单位，积极参与调研活动，认真提出意见和建议，他们认为，这份《实施意见》急干部之所急，想干部之所想，在一定程度上为一线党员干部解决了后顾之忧，为党员干部撑腰负责，在新区出台容错免责实施办法非常有必要。

　　从严问责和容错免责这两个关键词，看似矛盾，实质是一个有机统一体，也体现出努力营造干事创业良好氛围的良苦用心。新区纪工委工作报告提出，在从严监督、从严问责的前提下，今年将坚持把严格监督与热情关心干部结合起来，认真执行《实施办法》，从支持和保护改革创新的角度把握问责尺度，最大限度支持广大干部大胆干事创业，最大限度宽容党员干部在履职履责中的失误，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，大力营造鼓励担当、宽容失误的良好环境。这无疑为新区敢于改革创新的党员干部吃了一颗定心丸，也将进一步鼓励广大党员干部放下包裹，轻装上阵，敢于担当，锐意进取，更加心无旁骛地干事创业。（来源：宝安日报）