抓好党风廉政建设营造干事创业氛围

　　布吉街道，开展"作风提升大讨论"

　　近日，"作风提升大讨论"专题组织生活会在布吉街道机关、社区74个党支部的2270名党员中火热开展。

　　会上，布吉街道党工委书记、办事处主任李昆刚带头，以普通党员身份开展组织生活，并就新时代党员干部如何转变思想观念、如何加强和改进作风、如何进一步保持党同人民群众的血肉联系等问题与支部党员进行思想碰撞，引导广大党员干部增强群众观念。各党支部书记带领全体党员重温入党誓词。各支部党员结合《布吉街道"作风建设提升年"系列活动实施方案（征求意见稿）》，围绕落实街道中心工作，深刻剖析了个人在作风方面存在的突出问题，并明确了今后努力的方向和整改措施。

　　此次专题组织生活会拉开了布吉街道"作风建设提升年"系列工作的序幕。接下来，街道将建立健全公职人员管理"N项"制度，实施干部素质提升"五大工程"，探索党建创新"四条路径"，全面落实新时代党的建设总要求，进一步转变工作作风，全面提升工作效能。

　　吉华街道，15位党风廉政监督员上岗

　　3月9日，吉华街道召开2018年党风廉政建设暨作风建设提升年工作会议，对2018年党风廉政建设、作风建设及反腐败工作进行整体部署。

　　会议传达学习了习***在十九届中央纪委第二次全会上的***精神和省、市、区纪委全会精神，要求街道全体党员干部要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，落实区六届二次党代会提出的"作风建设提升年"工作部署，全面推进从严治党和作风建设向纵深发展，培养广大干部职工"铁的作风、铁的纪律"，为建设"产业吉华、平安吉华、幸福吉华"提供良好的作风支撑和纪律保障。

　　今年，吉华街道作风建设将在强根基、立标杆、明导向、重锻炼、严惩诫5大方面着力，用先进理论武装头脑，以典型示范带动作风转变，牢固树立"崇尚实干注重基层"的选人用人导向，加大对干部的培养锻炼力度。

　　会上，吉华街道主要负责人还与街道相关职能部门负责人签订党风廉政建设责任书，并向15位党风廉政监督员颁发了聘书。

　　龙城街道，成立作风建设提升行动组

　　3月9日，龙城街道组织召开2018年纪检（监察）工作会议暨作风建设提升工作部署会，街道领导班子成员及副处以上干部，各部门副科以上干部、社区党委、股份合作公司、双管单位负责人共300余人参加了会议。

　　为全面贯彻"作风建设提升年"，龙城街道出台了《龙城街道"作风建设提升年"行动实施方案》，成立了以街道党工委书记、办事处主任初庆为组长的作风建设提升行动组，并制定了全年具体工作任务分解表，划定了完成时限和21项具体工作措施，助推各项工作任务的落实，巩固"全国文明单位"创建成果。

　　初庆在会上表示，加强党员干部作风建设是新形势下的大势所趋，是街道发展的现实需要。街道全体党员干部要剖析反思，深挖作风建设上存在的问题，不忘初心，进一步强化对党员领导干部的监督，确保政令畅通、令行禁止，全面提升干部职工的行动力和执行力，为龙城街道勇当全区先锋提供坚强的作风保障。

　　龙岗街道，签订党风廉政建设责任书

　　3月9日，龙岗街道召开党风廉政建设工作会议，传达中央和省、市、区纪委全会精神，总结部署街道党风廉政建设和反腐败工作。该街道领导班子成员、处级干部、街属各单位主要负责人及各社区党委、纪委班子成员，社区股份公司董事长等200余人参加了会议。

　　会上，该街道相关负责人与领导班子成员、街属单位、社区代表签订了《2018年度党风廉政建设责任书》，并对2018年党风廉政建设和反腐败工作进行了重点部署。

　　据悉，龙岗街道将以作风建设为抓手和切入点，大力弘扬"红船精神"和"长征精神"，全力提振干部作风，营造干事创业氛围。结合工作实际，建立相关制度措施和台账清单，切实抓好"八项规定"各项修订细则的贯彻落实。牢牢抓住社区"三资"监管这个核心，加快"四个平台"建设应用，实现系统建设、流程控制、风险防范、监管服务"四个统一"。

　　此外，该街道还将通过建立健全正面激励和容错纠错机制，崇尚求真务实、鼓励大胆创新，激发队伍干事创业激情。