发挥职能作用积极调处劳资纠纷

3月13日下午4时许，山场五洲花城工地因挂靠承建商的包工头张××拖欠二包商苏××的137名工人工资，金额135000元,负责该项目工程的工人基本完工，但工钱未能如期支付，三包商熊××带领工人在工地办公室聚集，群情激动，几次将工地的电闸拉下，造成工地断断续续停电，危及工地的生产生活安全，严重破坏正常的生产秩序，造成社会不稳定因素。我所和劳动保障所及街道领导，积极介入，一方面同承建商联系，立即督促包工头张××筹钱发放工人工资，另一面采取积极措施稳定工人的情绪，告诉他们不能用过激的行为，因为那是违法的，要相信政府会妥善解决这件事。由于承建商负责人和包工头张××有事不在工地，与张通电话后,同意明天回来处理，工人情绪暂时稳定下来。

14日张××迟迟不回来处理，工人又将工地的电闸拉下，矛盾有进一步升级的态势，我所迅速协同相关部门联系开发商，召集开发商、二包商苏××、袁××同相关部门商谈解决的办法，并多次同包工头张××通电话，但因工程量的结算、工资的支付和工程完成的进度问题，双方分歧太大，张××认为已经支付了工人工资给二包商苏××，是苏××的事情，不同意回来处理。这时工人极度鼓噪，声称再不解决会拉电闸，扬言上街拦路，情况非常危急。随后经多次协商，苏××同意先拿出张××之前支付50000元，交给三包商熊××发放50多名工人工资，发放后的工人立即离开工地，剩下85000元开发商同意借给承建商。款项落实后，16日上午苏××已将工资发放其余工人，终于使这一纠纷解决在萌芽状态，防止劳资纠纷的进一步激化，维护社会稳定。