深圳市盐田区人力资源局2016年信息公开年度报告
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于2022年04月23日发表
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《广东省政务公开条例》、《深圳市政府信息公开规定》和《盐田区政务公开暂行办法》的有关要求，特向社会公布2016年度深圳市盐田区人力资源局信息公开年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开及咨询情况、信息公开相关费用情况、复议和诉讼情况、工作存在的主要问题和改进情况共六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。公众可在深圳市盐田区政府在线网站区人力资源局主页（http://www.yantian.gov.cn）的信息公开年度工作报告栏目点击本报告的电子版。如对本报告有任何疑问，请与盐田区人力资源局办公室联系（地址：深圳市盐田区深盐路2088号区行政中心403室，联系电话：0755-25229193，电子邮箱： rljsfw@yantian.gov.cn ）。
一、概述
2016年，区人力资源局认真贯彻执行《条例》，按照依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则，不断规范信息政务公开工作，提高工作的透明度和办事效率，深入推进了依法行政。
（一）加强组织领导，明确责任分工
为全面贯彻落实《条例》，推进信息政务公开工作，区人力资源局明确了各科室、各单位的工作任务，“一把手”亲自研究、亲自抓落实，分管领导精心组织、周密部署、讲究策略、严肃对待，相应制定了工作方案，明确了责任分工，确定1名信息员，负责本单位信息公开和受理公开申请、投诉问责等具体事项，结合区政府在线与市政府在线对接为各科室申请网站后台密匙，并建立严格的使用管理制度，确保信息公开工作任务落实到位。
（二）加强制度建设，完善公开目录
区人力资源局把制度建设作为政府信息公开工作的一项重要基础性工作来抓，完善政府信息公开指南和目录，落实区政府信息公开的职责、程序、内容、方式、时限、评议、考核、问责等各方面的要求。完善定期检查通报制度和主动沟通督办制度，局办公室制定专人定期对政府网站信息公开情况进行抽查，对一些更新不及时、更新内容有误的科室，进行及时提醒和督促，要求相关科室限期予以补充和纠正。认真检查投诉信箱和电子邮箱，妥善处理公众的投诉、意见和建议，并在实际工作不断改进。
（三）规范公开内容，做好及时更新
根据职能调整、机构增减、内部管理的新举措新变化，不断调整充实盐田区政府在线网站区人力资源局主页的信息公开内容，保证公开最及时、最全面的服务信息。2016年，区人力资源局全面梳理工作职责，编制权责清单并在网上公开发布，我局行政权力事项共计187项，其中行政许可3项、行政处罚130项、行政强制2项、行政检查1项、行政确认2项、行政处理10项、行政给付15项、其他行政行为24项；积极支持和参与网上办事大厅盐田分厅建设，全部行政许可和行政服务事项进驻网上办事大厅，100%实现网上办理；按要求公布部门年度财政资金信息，及时公开2016年度财政预算、决算报告；实时更新发布政策调整、服务指南、工作动态等业务信息共计30条，方便群众办事。
（四）完善公开渠道，做好群众监督
区人力资源局配合区委（区政府）办公室在盐田区政府在线网站及盐田网上设置了公众互动栏目，接受网上咨询和群众监督，及时转办群众网上咨询投诉，2016年共处理网上专办件13件，均在规定的时限内向当事人反馈情况。
二、主动公开政府信息情况
（一）公开的主要内容
2016年,盐田区人力资源局主动公开更新信息共514条，全文电子化率达100%。积极通过盐田区政府在线网站公布政务信息，编制深圳市盐田区人力资源局信息公开目录，主动公开机构职能、规划计划、工作动态、信息公开年度工作报告、资金信息等5部分内容。对盐田区政府在线网站公共服务栏目进行了全面的信息更新和维护，主动公开就业服务、人才引进、职业技能、劳动关系、通知公告和招聘信息等方面内容。
（二）公开的主要形式
1.政府网站。公众通过盐田区政府在线网站可查阅区人力资源局主动公开的信息。
2.新闻传媒。在通过网站主动公开信息的同时，通过电视、广播、报纸等新闻传媒进行公开。
三、依申请公开及咨询情况
按照《条例》第13条规定，区人力资源局自《条例》实施之日起，正式受理公民、法人或者其他组织根据自身需要提出的信息公开申请，并公布局信息公开受理机构的联系方式。2016年，区人力资源局未收到信息公开申请。受理网上咨询20人次。
四、信息公开相关费用情况
区人力资源局严格执行有关规定，对受理的政府信息公开申请，均向对方无偿提供电子文档或纸质文档，没有收取申请人任何费用。
五、复议和诉讼情况
2016年，区人力资源局没有发生涉及信息公开的行政复议及行政诉讼案件。
六、工作存在的主要问题和改进情况
总结过去的一年的工作，区人力资源局政府信息公开还存在改进之处：应进一步树立“互联网+”的工作思路，不断强化主动公开的意识，提高信息公开的及时性、时效性和准确性。2016年，区人力资源局将进一步完善政府信息公开各项工作制度，不断拓展公开内容，创新公开载体，更多在移动载体上公开相关民生信息，提升公开效果，主动接受群众监督，更好地满足公民的知情权、表达权、参与权、监督权，不断提高政府信息公开工作的水平和质量。
盐田区人力资源局
2017年3月23日
