农业农村局抓好卸任干部工作

农业农村局现有卸任领导干部9名，近年来，农业农村局发扬优良传统，扎实做好卸任领导干部管理工作，放心、放手、放权，充分激发卸任领导干部工作激情，同心聚力、实干争先，推动农业农村局各项工作取得新成绩。

一、政治上突出关怀

按照县委要求，农业农村局坚决贯彻执行“公务员职务与职级并行制度”，切实保障好卸任领导干部的政治待遇、职级待遇和经济待遇。目前，通过职级并行，我局7名卸任领导干部，一名享受了四级调研员待遇，二名享受了正科级待遇，四名享受二级主任科员待遇，今年两名卸任领导干部在2019年年度考核中评为优秀，政治上的关怀，组织上的照顾，真正让卸任干部激情不退，继续保持主任翁干事意识和工作状态。

二、工作上同等对待

结合工作特长、岗位经历和个人意愿等情况，我局选举1名卸任领导干部担任局工会主席，1名卸任领导干部在县脱贫攻坚督查组工作，1名卸任领导干部积极投身在疫情防控一线，并担任漴城街道办橄榄社区疫情工作组组长，安排7名卸任领导干部在局乡村振兴办工作。他们还全面参与脱贫攻坚督查、农村改革、产业发展规划等重点工作，把卸任干部与在职职工同等对待、同等管理、一视同仁。他们带头解难事，在他们的影响带动下，全局上下形成“忠诚、干净、担当”的工作作风，为农业农村局的发展添砖加瓦。

三、生活上人文关怀

我们党政一班人坚持把卸任领导干部当成良师益友，主动关心老同志身体生活。让他们能够搞好健康体检，及时康养治疗，并提供力所能及的帮助和关心，基本做到生活上有求必应。同时，建立卸任干部和年轻干部“1+2”结对制度，发挥其“传帮带”作用，卸任干部在工作经验方法上帮助年轻干部，年轻干部在现代媒体运用及生活上协助卸任干部，形成“老带幼、幼帮老”的良性互动氛围。

四、情感上充分尊重

局党委行政将与卸任干部谈心谈话纳入工作常态，征求工作意见和建议，将好的工作建议纳入党委决策的重要依据，也让我们工作更有底气，办事更有方法。通过工作成为忘年之交，通过事业成为一线战友，通过生活成为知心朋友，真正做到在性格上能够包容，在情感上充分尊重。