海珠区扎实做好基本公共卫生工作

　　一是加强组织统筹。分别组建医改工作领导小组和社区卫生服务工作领导小组，明确职责分工，定期召开联席会议，确保各项政策落地生根。加大财政投入，保障服务项目良性运行，海珠区人均落实基本公共卫生服务经费达69元，高于市人均水平。二是完善激励机制。建立绩效考评结果与项目经费、社区卫生服务中心目标责任制考核、绩效工资挂钩机制，将服务人口数、服务质量和服务数量等纳入考评内容，根据考评结果核拨社区公共卫生服务补助经费，有效激发基层医务人员工作积极性。三是注重人才培养。积极推进全科医师规范化培训，规范项目专责人员上岗条件，基本公共卫生人才队伍持续充实，全区现有全科医生467人，项目专责人员365人。借助医联体平台，利用三级医院优质资源，开展专题培训，拓宽基层医务人员能力提升途径。抓住大湾区建设机遇，与香港联合医务中国有限公司合作开展“广州市海珠区粤港澳大湾区家庭医生优培计划”，打造高素质人才队伍，2019年，我区14名全科医生参加香港金牌家庭医生培训，建成1个香港联合医务集团海珠工作室、4个区域性家庭医生联合工作室。四是借力信息化手段。以落实“互联网+医疗健康”为抓手，建设全民健康信息平台，打通区域HIS系统、EHC系统和家医系统信息联通机制，整合全科诊疗、建档随访与家庭医生签约等服务内容，进一步提升基本公共卫生服务便捷性、可及性。瑞宝街社区卫生服务中心成为全市第一个社区卫生服务机构实现统筹内线上支付机构；2018年以来居民利用家庭医生签约小程序实现预约、挂号、结算等服务达到225978人。（区卫健局  王保萍）

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