区劳动部门举办缺工企业专项招聘会缓解企业招工难题

      10月26日，由广州开发区劳动和社会保障局、广州开发区长岭居管委会主办，广州开发区劳动就业服务管理中心承办的广州开发区缺工企业专项招聘会在东区泰索斯人力市场大厅举行，光宝电子、捷普电子等109家区内缺工企业参加了此次招聘会，共提供生产工、技术员、电工、工程师等岗位10000多个。招聘会现场共有求职者约4600人，其中与企业达成意向及现场录用1372人。

据悉，针对近期我区部分大型企业、重点纳税企业用工出现较大缺口而导致的停工停产等问题，开发区劳动部门急企业之所急，远近结合，多措并举缓解区内缺工企业招工难题。

一是举办有针对性的招聘会。通过政府购买服务，与区内人力资源机构合作，利用区内人力资源服务机构的渠道优势，每周联合举办一次现场招聘会。同时做好“春风行动”、“高校毕业生服务月”、“民营企业招聘周”等专场招聘活动，保证全年举办不低于40场的公益性招聘会。区就业中心每月在区人力资源市场举办一场“真情关爱、促进就业”公益性招聘会，每年在区内举办两场大型招聘会，近期区人力资源市场共举办(协办)各类型招聘会14场，为企业提供技能人才超过8000人。

二是将区内缺工企业纳入监控范围。对企业基本情况、缺工人数、工资水平、人员构成及增减情况进行监测，调查分析企业用工趋势、企业用工结构、区内用工需求格局及人力资源市场上的主要紧缺工种。建立区内人力资源市场供求信息收集、分析、发布制度，加强区内企业用工宏观监控，完善市场导向就业机制，优化我区就业环境。

三是建立用工信息发布机制，提供优质就业服务。收集并及时发布企业急需紧缺工种信息，掌握外地劳动力资源信息并及时通报给区内缺工企业。为区内缺工企业提供就业工作送***服务，包括为企业预约***办理用工备案、宣传就业相关政策法规、就业资助培训等内容，创造更为完善的就业环境，为企业排忧解难。

四是开展形式多样的校企对接活动。区就业中心定期组织区内企业特别是缺工较大的企业到省内外院校开展校企合作座谈会、校园招聘等系列活动，与多所大中专、高职院校签订《校企合作协议》，就学生培养、区域性学生输送、校外实训、就业等问题达成战略性合作关系，进一步为区内企业招聘高素质学生扩充了渠道。近期组织了光宝、创维等36家企业前往湖南、湖北两地多所院校参加校企对接活动，通过两场校企对接活动，我区企业共达成意向和录用526人。

五是出台并落实各项就业政策。区劳动部门近年来出台了多项针对技能人才的就业优惠政策。其中，今年出台的《广州开发区技能人才资助和奖励办法》及《广州开发区2016年度优秀高技能人才住房补贴评选实施方案》，将有效地吸引各类技能人才前来开发区安家落户。同时，加大就业资助政策落实力度，切实减轻区内重点企业负担。

六是深化校企合作机制。区劳动部门积极搭建人力资源开发交流平台，帮助企业有计划开发人力资源，协助各企业与省内外大中专、高职院校建立长期、有效、直接的深层次合作关系。同时，积极利用“互联网+”的发展趋势，通过在区就业中心门户网站、“广开就业”微信公众号开设校企合作专栏，利用微信交流群及QQ群等新技术手段服务开发区企业，打造永不落幕的“网上校企合作”，既为开发区企业蓄水养鱼，储备人才，也很好地对外宣传了广州开发区，扩大了广州开发区的知名度和影响力。今年11月10日还将在萝岗会议中心举行广州市校企合作经验交流会暨广州开发区校企合作洽谈会，继续为我区企业与院校搭建人才供需平台。

(区劳动就业服务管理中心)