2009年青岛职业技术学院公开招聘工作人员简章

日期：2009-07-08|来源：青岛市人力资源和社会保障局

　　根据《青岛市事业单位公开招考工作人员暂行办法》和《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》有关要求，经青岛市人事局同意，拟面向社会公开招聘教职人员50人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　1、遵纪守法，品行端正；

　　2、符合招聘岗位所需条件：一般年龄在40岁以下（1968年6月30日以后出生），特别优秀的，可放宽到45岁（1963年6月30日以后出生）。学历学位、专业技能、任职资格等及其他条件，详见《2009年青岛职业技术学院公开招聘工作人员岗位需求表》（***）；

　　3、符合岗位要求的身体条件。

　　二、报名和初审

　　1、报名时间：2009年7月15日至7月25日（截止时间为7月25日17：00）

　　2、报名方式：

　　网上报名

　　登录青岛职业技术学院网站www.qtc.edu.cn进入报名系统，阅读报名流程后，填写《青岛职业技术学院应聘人员基本信息一览表》（贴照片）等表格。

　　3、资格初审

　　应聘人员应如实填写个人网上初审信息。将按照岗位需求条件进行初审，确定进入专业测试（技能测试、说课答辩、面试）人员名单。

　　4、网上查询

　　2009年7月26日后登录青岛职业技术学院网站www.qtc.edu.cn查看参加专业测试（技能测试、说课答辩、面试）人员名单。

　　5、准考证发放

　　2009年7月29日上午8：00在青岛职业技术学院西校区（青岛市经济技术开发区钱塘江路369号）凭个人身份证现场领取准考证。

　　三、专业测试（技能测试、说课答辩面试）

　　1、时间、地点、方式

　　（1）时间：2009年7 月29 日至31日。

　　（2）地点：青岛职业技术学院西校区（青岛市经济技术开发区钱塘江路369号）

　　（3）测试内容与方式

　　专业测试含技能测试、说课答辩、面试三项内容。技能测试主要考察应聘人员的专业知识应用能力和操作技能；说课答辩时间为30分钟，主要考察应聘人员本专业基本知识及教学组织、设计能力；面试则按照专业教师、辅导员、实训技能型岗位分组进行，面试时间为15分钟，主要测试应聘人员的岗位所应具备的心理素质、工作素养和综合能力。

　　针对岗位实际需求情况，采取不同岗位，测试项目不一、成绩按不同标准计分办法确定。对应聘专业教师岗位人员，进行专业测试（技能测试、说课答辩、面试）；对应聘辅导员岗位人员，只进行专业测试中的说课答辩测试、面试，不做技能测试要求；对应聘实训技能岗位人员，只进行专业测试中的技能测试、面试，不做说课答辩测试要求。

　　应聘专业教师岗位人员，技能测试成绩占总成绩的30%、说课答辩成绩占总成绩的30%、面试成绩占总成绩的40%；应聘辅导员岗位的人员，说课答辩成绩占总成绩的30%、面试成绩占总成绩的70%；应聘技能型岗位的专业人员，技能测试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%。

　　专业测试（技能测试、说课答辩、面试）成绩，采用百分制计算，由高分到低分排序，按1：3比例确定进入笔试程序的人选。

　　2、专业测试成绩公布

　　2009年 8月1日，将在青岛职业技术学院网站www.qtc.edu.cn公布专业测试成绩、名次、进入笔试程序人员名单及下一阶段工作安排。

　　四、资格审查

　　2009年7 月31日，对专业测试成绩符合笔试条件的应聘人员，进行一次集中资格审查，确定进入笔试程序人员。

　　审核地点：设在青岛职业技术学院西校区（青岛市经济技术开发区钱塘江路369号）

　　资格审查时应聘人员需提交以下材料：测试准考证、身份证、国家承认的学历学位证书（国外留学人员应提交教育部《国外学位学历认证书》）、专业技术职务资格证书（或职业资格证书）、外语水平证书等，以及反映本人科研、发明、应用技术开发、教学成果等专业水平、职业技术能力和企业工作经历的佐证材料、单位同意报考的证明，上述材料均需提供原件和复印件。填写《青岛职业技术学院应聘人员基本信息一览表》，交4张2寸近期同底版免冠彩色照片。未按时提交相关材料的，视作自动放弃。应聘人员弄虚作假的，取消资格。

　　五、笔试

　　（1）笔试时间：2009年 8月 6日。

　　（2）笔试地点：青岛职业技术学院教育学院（市南区金坛路17号）。参加笔试需携带身份证、准考证。

　　（3）考试内容及方式：笔试内容一般为职业能力测试，不指定考试用书。采用闭卷方式。

　　总成绩确定。按照专业测试（技能测试、说课答辩、面试）成绩与笔试成绩分别占70%和30%的权重相加后确定最终成绩，按报考岗位有高到低，依次排序。同分数者以专业测试高分者为先。

　　六、体检和考核

　　对体检、考核不合格人员造成的空缺，以总成绩名次依次递补。

　　体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人字〔2006〕7号）的规定执行。体检时需提交考试准考证和身份证。对体检合格应聘人员，采取不同形式，全面了解被考核人员政治表现和工作现实表现，对考核人员进行资格复审，并写出书面考核意见。

　　七、聘用审批

　　考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，报市人事局备案。符合聘用条件的，由市人事局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。

　　八、监督机制

　　为认真履行监管职责，严格执行事业单位招考的有关规定，对招聘过程中违反人事工作纪律的行为要予以制止和纠正。招聘工作要主动接受社会及有关部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。考试过程由上级主管部门和学院纪检、监察部门全程监督。



　　九、有关说明

　　应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。



　　青岛职业技术学院咨询电话：0532-86105235 0532-86105232

　　青岛职业技术学院监督电话：0532-86105202

　　青岛市人事局监督电话：0532-85911272



　　***：2009年青岛职业技术学院公开招聘工作人员岗位需求表 　

　　　　　　　　二00九年七月七日