西充县人社局四大精准战役助推企业复工复产

为全面贯彻落实***、***和省委、省政府关于疫情防控工作的决策部署，积极推动农民工就近就业、转移就业和保障中小微企业正常复工复产，西充县人社局坚持“一手抓防控、一手抓就业”，聚焦四大精准战役，在企业复工上下足功夫，做到防疫情和促经济发展两手抓，为西充经济社会发展提供了有力保障。

打实用工信息收集先前战。一方面，按照“纵向到底、横向到边”的要求，依托疫情防控网格管理平台，以乡、镇（街道）为单位、落实专人迅速摸排，建立了疫情防控期间本地就业意愿人员、外出就业意愿人员和转移就业意愿人员三本台账；另一方面，实行“一企一人”精准对接服务，通过电话、电子邮件、QQ微信、***服务等多种方式，与行业所属企业、辖区内企业和生产经营项目取得联系，建立西充县用工需求信息台账，为针对性开展就业服务准确及时地掌握了第一手参考资料。截至目前，共掌握有本地就业意愿2000余人，外出就业意愿52521人，转移就业意愿12.3万人。

打响用工信息多渠道宣传战。一是通过四川省农民工服务网、南充公共招聘网、西充县政府门户网、西充电视台、微西充、西充县人社局微信公众号、微信群、朋友圈、乡友QQ群等广泛发布用工信息；二是印制招聘公告（海报式）在县城主要区域地段、各乡镇中心、村（社区）地段张贴；三是在县城各主要LED广告屏进行投放广而告之，确保基层群众人人明白，个个知晓；四是乡镇和街道按属地原则，督促各村（社区）采取手机短信的方式，向有就业需求的群众精准推送企业和生产经营项目用工需求信息。目前，向全县有就业意愿的群众发布用工信息2000余条，通过手机发布2千条。

打好用工招聘关键战。一是“网络+专业”招聘。组织县内4家有资质的人力资源服务机构，向不同求职者分类分专业，采用QQ、微信等线上方式推荐复工企业用工需求信息，强化了专业性对接沟通，切实提高招聘成功率。同时，由县就业局负责，通过公开招聘网站，搭建了求职人员与招聘企业沟通互动的平台，取得了不错的成效；二是“专员+延伸”招聘。安排农民工服务中心组织村（社区）工作专员，对本地就业意愿人员台账中登记人员进行“一对一”就业招聘，主动为其寻找合适的工作岗位，支持了返乡人员就地就近灵活就业。同时，在5家培训机构提供职业培训的基础上，向参训学员宣传企业用工需求信息，引导其完成培训后即时实现就业。截至目前，西充县共有复工企业34家，提供4000余个就业岗位，共计2100余人应聘，其中县内应聘299人。

打好企业复工政策保障战。一是送政策到企业。县人社局“一把手”带头冲锋，带领就业部门亲临企业集中的多扶工业园区、乡镇人社中心向企业和返岗工人宣传中央、省、市在防疫期间的优惠政策，支持中小企业共渡难关；二是组织企业开展政策解读讲座。由行业主管部门召集企业老板在县政府会议室召开企业复工复产优惠政策讲座4次，全力支持企业共克时艰；三是创新性开展线上讲座。联合县团委与广大青年面对面宣传交流就业创业政策，推荐急需用工岗位，据统计现场共推荐县域招工企业22家，提供840个就业岗位，视频在线人数达7.33万人，进一步推动了全县青年群体就业创业。