利州区做好精字文章保障企业发展动力

⑴精细服务。对用工30人以上且正常生产经营的50个企业用工情况进行全面调查，建立企业用工信息库，掌握企业用工需求；成立企业用工服务团，每月至少开展1次企业***服务，指导缺工企业制定薪酬待遇及招工方案，并赴周边院校进行实地考察对接，建立人力资源输入基地；同时每季度召开不同形式的用工座谈会，与缺工企业分析用工难题，掌握企业各个阶段的用工需求。⑵精准培训。组织四川职业技术学校等市内院校与利州区规模以上企业开展校企对接研讨交流会，组织企业与成都、绵阳、德阳等地的高校、科研院所进行人才对接，鼓励有条件的企业与职业类学校合作开班，开设对口专业；梳理利州籍应届毕业生相关信息，将用工信息推送给在外高校毕业生，开办岗前培训专班，鼓励其返乡就业；同时依托技工学校和定点培训机构，通过实施订单、定岗、定向培训模式，送教***、送技能进企业，提供针对性就业创业培训。⑶精心引导。区上每个月开展1次招聘会，乡镇每季度开展1次招聘会；以春节期间外出务工人员集中返乡为契机，开展1场大型“春风送岗”招聘活动；常态化组织重点民营企业到乡镇开展专场招聘会；根据就业高校毕业生就业需求，举办2-3场高校毕业生专场招聘会；围绕贫困劳动者和库区移民就业需求，至少组织6场专场招聘会。