苍溪县四大行动***贫困劳动者就业难题

⑴定向培训。开展种养殖、农产品加工等实用技术培训和乡村经营管理人才培训，增加订单培训、岗前培训、“扶贫专班”“企业冠名班”等“个性化”培训，组织优质培训机构到贫困劳动者务工集中地开展“异地提能+鉴定”培训。全年计划开展农村劳务品牌培训600人、职业技能培训1200人。⑵就地吸纳。重点培育家庭农场、农民专业合作社、农业产业化龙头企业等新型农业经营主体，动员社会力量建立就业扶贫基地（车间）10个，吸纳贫困劳动者就近就业。建立企业、中介机构、贫困村三方合作机制，全年计划组织招聘活动29场。⑶劳务协作。推行贫困劳动者定点、定向劳务派遣，采用“本地培训+异地派遣”模式，实施“包车船费、包食宿费、包保底薪资福利，自主择地、择业、择岗”的“三包三择”劳务派遣机制。⑷公岗开发。整合县人社、交通、林业、水务等部门公益岗位资源，在今年脱贫的贫困村每村开发公益岗位5个，优先安排大龄、残疾及特困家庭劳动力就业。