大英县农民工服务中心多措并举推进人才工作落实落地

    1.培训提升人才技能。积极组织30余名农民工参加技能人才大赛，加强农民工技能交流，促进人才发展。实施农民工职业技能提升行动，结合农民工就业需求、乡镇产业发展等开设培训工种，不断提高培训针对性，全年共开展农民工劳务品牌培训2023人次、农民工返乡创业培训510人次，有效增强农民工就业创业能力。2.服务稳定人才就业。落实中央“六稳”“六保”要求，打造“线上+线下”双服务模式，开积极开展“送农民工到园区进企业”、“送岗位到镇进村入户”、“送岗到家”等双向就业推荐活动，实施村干部用工“红娘”活动，先后组织农民工近3000余人次，达成用工意向1500余人。全面落实贫困劳动力稳岗就业的各项政策举措，建立健全就业服务信息互推共享机制，加强劳务协作，助力农民工增收。3.平台回引人才创业。围绕“搭平台、抓服务、促创业”的要求，建设大英县农民工返乡创业“小微园区”，聘任创业导师10名，通过导师现场辅导和***服务，为返乡创业人才提供政策引导服务，目前已入驻返创企业7家。在广州、拉萨、重庆、成都建设驻外农民工服务驿站，延伸服务保障触角，促进优秀人才回乡创业。收集、储备优质创业推荐项目，依托驻外服务驿站平台，召开就业创业座谈会，开展优秀农民工企业招商回引，宣传政策、以情招商、促进回引。4.学习提升人才水平。先后组织农民工工作领导小组成员单位分管领导、业务人员及各镇、街道农民工服务中心主任和全县196个村（社区）农民工服务站站长，举办农民工服务保障能力提升班2期，组织中心干部职工及各镇街道中心主任到射洪、蓬溪、安居、船山等兄弟区县部门学习交流，到玉峰镇、蓬莱镇、天保镇开展镇阵地建设拉练活动，不断提升系统干部职工业务水平。