县劳动争议仲裁大力推进规范化建设

　　县劳动争议仲裁院作为新成立不久的独立法人单位，今年以来不断加强规范化建设，提升了办案质量，树立了良好形象。

　　一是规范制度建设。加强单位各项管理制度建设，将有关劳动争议方面的法律、法规编印成册，劳动仲裁员人手一本；加强业务知识学习和政治思想教育，不断提高办案人员的综合素质。

　　二是规范办案程序。对于每一件劳动争议仲裁案件，都严格按规定程序立案、处理、结案、归档，对每年度的案件建立专门卷宗进行长期保存；严格争议案件处理时限，一般案件在45天内结案，复杂案件延期不超过15天。

　　三是规范硬件设施。加强劳动争议仲裁实体化建设，解决了劳动争议仲裁场地和资金问题，增设了50平方米标准化仲裁庭，配齐了办案设施，案件实行仲裁开庭制，实现了办公和办案分离。

　　四是规范办案主体。定期选派仲裁员外出学习培训，同时从优秀律师中选择、聘用兼职仲裁员，现已有3人取得专职劳动争议仲裁员资格证，4人取得兼职仲裁员资格，办案水平不断提升。