区委四届5次常委（扩大）会召开

主要研究《船山区2016年度目标绩效考核办法》

8月15日晚，区委四届5次常委(扩大)会，研究《船山区2016年度目标绩效考核办法》。

会议研究并原则同意了《船山区2016年度目标绩效考核办法》。据悉，该《考核办法》坚持科学发展、实事求是，注重实绩、突出重点，公开公正、简便易行，分类考核、奖惩分明的原则，旨在建立科学务实、规范有效的绩效管理制度，充分发挥目标绩效考核的激励、导向作用。

会议指出，目标绩效考核是广泛调动干事创业积极性、推进工作落实的关键举措，要根据会议讨论意见对《考核办法》进行修改完善，使办法更具人性化，并于本周内印发实施。要通过考核办法，进一步鲜明考核导向和重点，突出解决干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。各级各部门要仔细研究考核办法和考核细则，对照目标任务梳理问题、增添举措，确保完成年度目标任务，实现“十三五”良好开局。