船山区三招组合拳实现用工务工双赢

春节前后，船山区创新服务、精准施策，打出了构筑信息平台，促进双向沟通；整合各方资源，强化服务保障；改善用工环境，促进稳岗留工三招“组合拳”，充分推进农民工、脱贫人口、就业困难人员等重点劳动力群体就近就地务工就业，同时也有力地保障了区内重点企业、重点项目用工。

期间，船山区相关部门精心收集、动态发布企业用工信息及招聘活动预告，举办“网络招聘会”“直播带岗”“送岗位下乡”“村支书进企业、入园区当用工红娘”等系列线上线下专场对接活动12场次，指导、协助2家企业与有关乡镇建立起劳务合作机制，共为100余家区内外用工企业提供招工服务，推出就业岗位2万余个，达成用工意向4700余人。

在整合各方资源、强化服务保障方面，区人社局、区财政局、区经信科技局、区总工会、船山园区及区融媒体中心等相关单位召开了多次专题会议，研究如何充分整合各方资源，用好用活完善配套服务、政策资金支持、岗位宣传推介、用工服务专员、招工用工指导等各类扶持措施，切实促进劳动者就业、服务保障企业用工。

另一方面，船山区切实改善用工环境，促进稳岗留工。相关部门组织利和科技等区内用工企业代表召开座谈会并建立联络机制，宣讲服务保障企业相关政策，指导、帮助企业保障员工劳动权益、提高员工福利待遇、完善员工职业发展规划、加强企业文化建设，激发企业发挥招用工主体作用，增强内生动力，吸引劳动者主动前来求职，用待遇、环境、情感、事业等稳岗留工。