富顺县坚持六个抓治理拖欠农民工工资
今年来,富顺县高度重视治理拖欠农民工工资工作,以维护劳动者和用人单位合法权益为主线,坚持六个抓,劳动监察工作呈现出崭新局面。
(1)抓源头,建制度。为从源头上规范和强化企业劳动用工管理,2017年3月,富顺县召开联席会议,建立了全县农民工工资保证金制度及农民工工资专用账户制度。明确2017年新开工政府工程项目实行人工费与其它工程款分账管理,建设单位监督农民工工资银行账户资金发放,全面推行了建筑领域农民工工资实名制管理。
(2)抓考核,促落实。根据省、市要求,印发了《保障农民工工资支付工作政府目标管理考核办法》(富人社发〔2017〕557号)文件,把农民工工资支付工作纳入政府目标考核。同时,多次组织全县各镇乡各部门召开专题会议,研究部署解决拖欠农民工工资问题,确保各项工作落到实处。
(3)抓难点,强监督。建立拖欠工资企业黑名单制度,将处罚信息通过市场监管局公共信用平台向社会公布,实现信息互通,使失信企业一处违法、处处受限,切实做好欠薪工作。
(4)抓监察,保民生。组织开展农民工工资专项检查,掌握县内建筑企业农民工工资支付、劳动用工实名制管理等情况,详细记录建筑工地各类信息数据。加大举报投诉欠薪案件查处力度,依法受理、协调化解欠薪案件,并做好两个移交:源头性欠薪案件,按办发〔2012〕70号文件规定移交给项目主管部门牵头协调处理化解;恶意欠薪,涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的及时移交公安机关。
(5)抓建设,提能力.按照劳动保障监察信息化建设工作要求,全县设置26个监察网格,配备兼职监察员实时进行信息录入,劳动监察案件上线率达100%。
(6)抓宣传,促和谐。增强劳动监察工作的针对性、有效性,组织开展劳动监察宣传4次,发放宣传资料2000余份,对企业职工进行劳动维权知识培训5次,努力增进农民工对劳动法律法规知识的深入了解,切实提高农民工的维权意识。