航空基地纪工委两表一查杜绝处分执行挂空挡

       为彰显违纪必究、执纪必严鲜明导向，航空基地纪工委紧盯处分决定执行工作，坚持实行“两表一查”工作机制，杜绝发生严处分、宽执行的“挂空挡”现象。 

　　以“清单管理”促规范。结合工作实际制作《处分决定执行对照表》，将散见于党内外的法规文件中受处分人员任用晋升、年度考核、工资待遇等规定内容梳理整合，与党纪政务处分种类逐一对应罗列，并对照中央新精神、新要求及时修订更新，突出时效性、实用性，以“一表清”的清单管理确保处分执行有据可依、查考便捷。

　　以“闭环管理”促执行。建立与处分执行单位***反馈机制，要求处分执行单位在处分决定生效后一个月内，如实填写《处分决定执行情况报告表》，将宣布、存档、纪律处分前后职务、工资变动等情况书面报告。指定专人据此更新《处分执行落实台账》，进行动态***管理，做到底数清、情况明，形成衔接顺畅、内外联动的监督执纪“闭环效应”。

　　以“专项体检”促落实。定期围绕“五个是否”对处分执行情况进行“专项体检”，即是否存在未按规定宣布处分决定问题；是否存在处分决定未及时归入受处分人员的人事档案问题；是否存在受处分人员职务未按规定变动、在处分决定影响期内晋级晋职问题；是否存在级别、工资未按规定调整到位问题；是否存在年度考核未按规定确定等次问题。对发现的处分执行不到位问题现场反馈并要求立即整改，确保纪律处分规范执行、刚性落地。