当前我市从业人员劳动报酬情况简析

2011年,全市城镇单位从业人员人均劳动报酬33084元，比去年同期增长12.4%。其中，在岗职工平均34071元，同比增长13.3%，增长速度高于烟台平均增速2.8个百分点，增长速度居烟台第三位。

一、2011年我市从业人员劳动报酬呈以下特点

1、机关、事业单位从业人员劳动报酬高于企业单位。从机关、事业、企业单位分组看：2011年，我市机关单位从业人员人均劳动报酬达到38133元，同比增长2.7%；事业单位从业人员人均劳动报酬35160元，同比增长5.9%；企业单位从业人员人均劳动报酬32047元，同比增长17%。机关、事业单位从业人员的劳动报酬比企业单位分别多6000元和3000元左右。

2、住宿餐饮业从业人员劳动报酬增幅居各行业之首。从国民经济行业分组看：2011年，住宿餐饮业从业人员劳动报酬增幅达到51.4%，高于全市平均增幅39个百分点。其他行业，如房地产业增幅为41%；批发零售业增幅为24.8%；采矿业增幅为24.2%；金融业为19.6％；制造业为17.3%；电力为13.6%。以上6个行业从业人员劳动报酬的增幅均高于全市平均增幅。

3、电力和采矿业从业人员人均劳动报酬最高。从国民经济行业看：电力和采矿业从业人员人均劳动报酬遥遥领先，分别达到76665元和61342元，比全市从业人员人均劳动报酬分别高1.3倍和0.85倍；而最少的是住宿餐饮业仅为19833元，比全市人均劳动报酬低40%。

4、劳动用工制度不断完善，最低工资标准逐渐提高，有力地促进了全市工资水平的提高。

二、存在的主要问题

1、行业间工资水平相差悬殊。2011年，虽然全市从业人员劳动报酬保持稳定增长，但行业间收入水平差距明显的问题依然突出。最高的电力业和采矿业工资水平远远超过其他行业工资水平，月人均分别达到6388元和5112元，最低的交通运输仓储和邮政业，住宿餐饮业月人均仅为1626元和1653元。最高行业和最低行业人均工资之比为3.93：1。

2、企业执行职工最低工资标准不到位。自2011年3月我市月人均最低工资标准由920元调整为1100元，但仍有2.3％的企业执行职工最低工资标准不到位，月人均工资仍低于最低标准。

三、几点建议

我市从业人员劳动报酬实现较快增长，但企业从业人员劳动报酬明显偏低，已成为制约全市从业人员劳动报酬增长的瓶颈。必须采取有效措施，提高企业单位从业人员的劳动报酬，增加居民收入，提高居民生活水平。

1、要加强监管，严格执行新的职工最低工资标准。职能部门要加强对各类单位的用工管理，确保最低工资标准的全面执行。对到目前还没有执行新的职工最低工资标准的单位，要加大检查处罚力度，确保政策落实到位。

2、 要加强调控，使工资增长与经济发展相衔接。近年来，我市经济保持了持续健康快速发展的态势，但职工工资的增长与之相比有所滞后。因此，要加强宏观调控，使各行业的增资政策落实到位。

3、适当提高低收入行业工资水平，缩小行业收入差距。要加强对垄断行业收入分配的管理与监督，增加透明度。最大限度的缩小贫富悬殊，缓解行业收入不公平造成的矛盾，确保社会稳定。