黄务街道三和社区着眼三机制督促社区党组织履职尽责

　　着眼于形成日常监督机制。采取定期检查与突击检查相结合、日常检查和重点检查相结合、分组督查与专项督查相结合的方式，及时发现社区基层党组织在党风廉政建设、财经纪律执行、日常工作纪律及社区物业管理等各方面的问题，并通过及时下发督办单、制发工作简报等形式督促各基层党组织直面问题、剖析问题并限时整改落实到位。

　　着眼于形成问题解决机制。结合2016年开展的社区党风廉政建设巡查工作，在社区组织开展群众代表和党员代表开展对社区两委班子成员工作满意度测评；同时对社区居民进行谈话，详细了解社区工作中存在问题以及群众反映强烈的问题，提出具体可行的整改意见和建议并开展整改问题“回头看”，形成“评议-谈话-监督-整改-反馈—复查”的良性循环。

　　着眼于形成长效管理机制。围绕社区工作中发现的“负面问题清单”，认真总结经验、树立典型，通过典型带动一般，先进带动后进；同时形成社区干部长效管理机制，“负面问题清单”的整改情况将作为社区及干部年底评先评优、党风廉政建设考核、绩效考核等方面的重要依据，与干部考核评价、提拔任用直接挂钩，对工作不力、工作能力不强、工作责任心较低的社区干部，在考核评价、提拔任用中实行一票否决。(李超)