芝罘岛街道积极抓好社区工会建设

一是突出工会维护职能，努力协调劳动关系。在社区各类性质经济社会组织中积极推进平等协商和签订劳动合同制度，代表社区职工与企业签订涉及劳动报酬、劳动条件、安全卫生、社会保险和生活福利等内容的集体合同；积极参与协调劳动关系和调解劳动争议。同时，为社区职工提供法律咨询，对严重侵害社区职工劳动权益的违法现象，要提请有关部门依法查处。　　二是拓展社区服务，促进下岗、失业人员再就业。探索建立工会下岗职工社区服务网络，配合有关部门积极开展就业指导、服务等社区服务行动，配合街道劳动保障服务平台，组织技能培训，提供就业信息和就业指导，积极开发家政服务等系列便民利民服务项目；培养再就业带头人，创造提供更多的社区就业岗位。 　　三是开展特困职工帮扶活动。全面掌握和了解社区困难职工群体的基本情况，配合社区有关部门做好社区内下岗、失业、特困人员的登记建档工作。对社区内无收入来源和低收入职工、重病大病等弱势群体，积极协助民政部门落实好低保申请和审查核实工作；对生活特别困难的职工家庭，及时向上级反映，筹措必要的资金给予临时救助或定期补助，积极开展送温暖活动，使弱势群体感受到党和政府的温暖。　　四是努力繁荣社区文化，开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动。积极参与本社区组织开展的各种文化体育活动，配合街道加强思想文化阵地建设，利用各种形式，对社区职工进行公民道德、科技知识、劳动技能、法律知识的教育，利用社区文体娱乐场所，组织丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，满足社区职工群众多样化的精神文化需求。　　五是全面提升职工的素质。充分利用工会组织阵地，对职工进行科学技术、业务技术、政治法律等知识培训，提高职工的综合素质，增强他们在市场经济中的竞争能力。积极配合开展第二届全省全国文明城市测评工作。围绕社区建设开展“我为文明创建献一计”为主题的合理化建议活动，调动职工的积极性和创造性，促进两个文明建设。　　六是加强工会组织自身建设。不断探索建立社区工会的形式，强化“党工委领导、办事处支持、各方配合、工会运作”的工作机制，通过建立工会联合会，覆盖本社区所属的各类企业和个体工商户，从而把社区的职工群众都组织到工会中来，以创建职工之家为目标，不断强化自身建设。

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