区劳动保障监察大队坚持四破四立树立劳动保障监察新理念

    一是破除"安于现状"的思想，树立"开拓创新"的理念。在监察执法工作中，从有利于维护劳动者的合法权益和促进劳动保障各项工作出发，正确处理对上级负责和对下负责、对法律负责和对劳动关系主体负责的关系，破除发展欲望不强，工作标准不高，安于现状，小成即满的思想，积极探索监察执法的有效途径，主动改进执法方式，把批评教育、劝戒、警告、引导、行政建议、行政调解等"柔性手段"融入执法实践中。
    二是破除"无所事事"的思想，树立"奋发有为"的理念。进一步提高对做好劳动保障监察执法工作的认识，不断强化"劳动保障监察要有所发展，必须先有所作为"的意识。做到有报必接，有案必查，受理不推诿、查处不拖延，事事有登记，件件有结果，快速有效地为劳动者提供维权服务，树立劳动保障部门执法维权的良好形象。
    三是破除"不思进取"的思想，树立"争创一流"的理念。牢固树立事业第一、工作第一的思想，树立"无功也是过"的意识，自我加压，迎难而上，把全部心思和精力用到工作上，主动的思考问题，主动的研究工作，主动的承担责任，主动的开创工作新局面，争创一流工作业绩。
    四是破除"固步自封"的思想，树立"科学发展"的理念。把为用人单位和职工群众服务，作为劳动保障部门的天职。从接听好每一个电话，接待好每一位来访的职工群众做起，自觉端正工作态度，杜绝"门难进、脸难看、话难听、事难办"的作风；把为用人单位和职工群众服务贯穿于整个执法过程之中。（劳动保障局  刘振）