2009年我区教师考录工作完成

    一是加强组织领导，建立考录机制。为保证考录质量，区人事局、教育局、监察局等部门单位和区人大代表、政协委员组成的领导小组。教育局也成立了由招生办、人事、纪检、教研室等专业人员组成的考录机构。
    二是实行阳光操作，接受社会监督。教师考录涉及面广、政策性强、社会影响大，考录领导小组邀请了区人大代表、政协委员对考录过程进行全程监督，并设立了监督举报电话，通过电视、网络向社会公布，接受全社会的监督，实行阳光操作，保证了考录工作公开、公正、透明，确保整个考录工作在社会各界的监督下依法依纪进行。
    三是规范考录程序，严格组织实施。广泛宣传，公开招考。本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极做好宣传，按照回避原则，文化课试题命制、阅卷工作在异地进行；共有445人参加了报考，92人进入面试。说课采取现场抽签、当场打分、当场公布的方式进行，评委全部由外地市县级以上教学能手组成。同时监察局工作人员和人大代表全程监督。按照公平竞争，择优录取，按学段分专业由高分到低分依次确定了29名录取人员，并向社会进行了公示。