义和镇中心学校多项措施加强班主任队伍建设

    为了加强班主任队伍建设，提高班主任组织建设班集体的能力，促进班主任工作规范化、科学化发展，义和镇中心学校多项措施加强班主任队伍建设。
    一是以老带新，以老促新，重在培养年轻、优秀、骨干、特色班主任。学校开展师徒帮带结对子的岗位责任培训，充分发挥有经验的老班主任的传帮带作用，以老班主任的高尚师德、对事业的执着和奉献精神来感染副班主任，用年轻班主任的大胆开拓进取精神来激发老班主任，促使老少共进。
    二是定期召开班主任任经验交流会，树典型、立标兵，使班主任学有榜样、干有方向。学校每年举办班主任经验交流会，宣传班主任好的工作方法，先进事迹，为评优打好基础，让工作有成绩、有特色的班主任介绍经验。
    三是建立班主任工作量化考核制度，对班主任的德、能、勤、绩 进行考核，完善一年一度的评选制度。学校对班主任工作效绩进行科学、公正的评价，并把评价结果作为奖惩、职务晋升的依据，这样就会对班主任产生积极的促进效应。
    通过以上措施，义和镇中心学校创建了一支敬业爱生、德才兼备，具有现代教学观念、教育能力和研究能力的班主任队伍，为学生的健康成长、学校生存和发展，提供了有力的保障。