县审计局四项措施加强干部队伍作风建设

一是加强警示教育，解决突出问题。以近期发布的政府工作人员违纪行为通报为反面教材，明确松散的纪律作风给整个队伍带来的负面影响，深刻吸取教训，深入反思、查摆和整改履职行为和干部队伍作风纪律建设存在的突出问题，增强依法履职意识、有效履职能力和风险防范能力，彻底解决工作纪律观念不强、工作效率低、服务态度差、政治纪律观念淡薄等问题。

二是加强内部管理，确保各项规章制度的贯彻落实。坚持把明查暗访作为发现问题的重要手段常抓不懈，切实做到：一要强化车辆管理。车辆定人定责、定期检修，严禁酒后驾驶、公车私用；二要强化禁令落实。严格落实“六项禁令”、“十项禁令”，切实增强纪律的约束力、严肃性，严禁作风不实、纪律散漫现象出现；三要强化工作纪律。对照年初制定的目标责任要求，查漏补缺，采取有效措施，加大工作推进力度，严格做到依法履职尽责，以制度的贯彻落实促进工作的顺利开展。

三是努力营造干部团结，风清气正、务实高效的工作环境。树立全局“一盘棋”思想，加强协调配合，正确看待权力和责任，做到利益面前不“越位”、责任面前不“缺位”，多做暖人心、稳人心、得人心的好事、实事，努力营造想干事、能干事、干成事、不出事的风清气正环境。

四是建立健全加强干部队伍作风纪律建设长效机制。把作风建设与完善领导工作机制、监督检查机制、考核奖励机制等有机结合起来，以良好的队伍形象提升审计部门在各级党委、政府和人民群众中的认知度与满意度。（王燕）