新户镇多措并举切实加强村级后备干部培养管理
Admin - admin
于2022年03月04日发表
一是综合培养,挖潜能。每村推选1-2名村级后备干部,引导他们参与村级各项事务,了解村情民意,鼓励他们参与理论知识、创业技能等的培训学习,激发他们的工作潜能。
二是动态管理,促成长。对年轻的后备干部组织进行谈心谈话,及时了解他们工作、生活上遇到的问题,帮助他们解决难题,促使他们更好更快地成长。同时,对后备干部实行考核制,接受群众监督评议。
三是从优提拔,鼓后劲。对基本素质高、发展潜力大的年轻人,及时提拔任用,每年树立3-5个典型,在全镇形成人人争先,为人民服务的良好氛围。(齐梅 刘影)
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责
2023-09-18 02:46:08重新编辑