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新户镇多措并举切实加强村级后备干部培养管理

Admin - admin 于2022年03月04日发表  

一是综合培养,挖潜能。每村推选1-2名村级后备干部,引导他们参与村级各项事务,了解村情民意,鼓励他们参与理论知识、创业技能等的培训学习,激发他们的工作潜能。

二是动态管理,促成长。对年轻的后备干部组织进行谈心谈话,及时了解他们工作、生活上遇到的问题,帮助他们解决难题,促使他们更好更快地成长。同时,对后备干部实行考核制,接受群众监督评议。

三是从优提拔,鼓后劲。对基本素质高、发展潜力大的年轻人,及时提拔任用,每年树立3-5个典型,在全镇形成人人争先,为人民服务的良好氛围。(齐梅  刘影)


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