2021年我们这样走过

2021年，东营区社保中心服务大局、主动担当、积极作为，着力惠民生、促改革、防风险、保稳定、强服务、各项工作取得新突破、新成效。这一年来，东营区社保中心在全市养老保险统筹评比中获得“一等”，在全区事业单位绩效考核中评为“好”等次。2021年，一路走来，东营区社保工作收获满满。

稳基础 明收支 社保征缴平稳有序

根据“人社核定，税务征收模式”，平稳有序推进社保基金征缴。2021年共收缴机关、企业、居民养老保险10.99亿元、工伤保险1163.26万元、职业年金4994.84万元，支出机关、企业、居民养老保险、工伤保险共计55982.06万元。全年机关养老累计结余3056.8万元，居民养老累计结余69552.74万元，累计上解企业养老基金1***290.43万。根据《关于2021年度社会保险缴费基数上下限的公告》要求，完成全区5598家企业在职、中断和退休人员社保差额退补工作。

兜底线 保发放 社保待遇逐年提升

全面落实社保待遇提标调整工作。按照省市部署，自2021年7月1日起，我区居民养老保险基础养老金提高到225元，90周岁以上基础养老金提高到255元，居全省首位，惠及全区4.2万人，实现自2005年以来17连调。连续6年同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金，2021年为我区7636名退休职工调整补发养老金，人均每月增资约160元；继续提高一至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。2021年共计为全区5.2万余名社保待遇领取人发放待遇5.59亿元，确保社保待遇支付零误差零延误，坚决筑牢社保民生底线。

减税费 促发展 助力企业抗疫复产

落实“六稳”“六保”工作要求，继续落实阶段性减免社会保险费政策，自2020年起连续两年延长阶段性降低工伤保险费率政策，减轻用人单位负担。2021年，累计为企业减免工伤保险费1053.49万元，失业保险费1669.62万元，用“真金白银”助力企业轻装上阵，跑出企业抗疫复产加速度。

优流程 提质效 打造人社服务品牌

东营区被省人社厅确定为全省人社系统“双全双百”工程“养老”场景的全生命周期试点区和“告知承诺制”试点。深入推进“退休一件事”改革，实现了“退休一件事”的全链条式服务。大力推进社保经办服务便民化。通过流程逆向再造、数据跨部门共享，提高政务服务标准化、协同化水平，实现城乡居民养老保险代缴、发放、认证业务“免审即办”。依托国家和省级社保关系电子材料平台实现了社保转移材料电子传输，群众只需跑一次，15日内完成社保关系转移接续，提速50%以上。截止12月31日，共办理省内跨市及跨省转移2970人次，切实解决人民群众办事难、办事慢、办事繁等问题。积极落实便民惠民举措,大力推行综合柜员制度，持续推进人社业务 “全省通办”“跨省通办”，有效解决群众异地办事“多地跑”“折返跑”问题，共有16项群众急需的高频业务实现了“跨区域通办”，全年累计受理通办业务3283件，服务效能大幅提升。 

勤宣传 重预防   健全工伤预防及矛盾调解机制

将工伤预防纳入社会治理“1+7+N”工作体系，将工伤预防与社会治理网格化管理工作进行有效衔接，将工伤隐患遏制在萌芽状态。开展“一对一、面对面”互动式宣传，送法进厂、进车间、进工地、进学校；充分利用报刊、电视、微信、抖音等传统与新媒体结合的方式，形成全方位、立体化的宣传格局。全年在建筑、商场等场所开展社保培训宣传活动不低于10次，发放宣传资料1.3万份，惠及2万余人，切实提高了参保单位和职工工伤预防意识。扩大“同舟计划”覆盖面，以建筑、化工、石油开采等高风险行业为重点，逐步将建筑、交通、水利之外的更多行业及非全日制人员纳入工伤参保范畴，全年项目参保率100%。建立健全工伤调解机制，工伤事前调解，化解矛盾和纠纷，维护社会稳定。全年共受理工伤申请200余起,支付工伤待遇2016万元，帮助职工追偿资金约50万元，调解各类工伤纠纷10余起，切实保障了劳动者的合法权益，维护了我区劳动关系和谐稳定。

聚合力 暖民心 精准帮扶情系民生

以党史教育为契机，同辖区金融机构签订共建协议，确定共建清单，开展共建活动，***老年人办证难的问题，制定“***服务 排忧解难”的群众服务长效机制。扎实做好巩固拓展居民养老保险脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，实现“持续帮扶”、“动态清零”。积极协调扶贫、民政、残联等部门为2162名特殊人员代缴2021年度保费***.86万元，努力实现扶贫路上一个都不能少。积极落实被征地农民社会保障政策，2021年共为101个村居落实资金3617.95万元。健全完善人社基层服务体系，加强社保协办员队伍建设，大力开展预约***、帮扶代办等暖心服务，以实实在在的工作举措温暖民心，切实保障社会弱势群体权益。

建体系 防风险 确保社保基金安全

建立政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系。开展人员岗位权限匹配和稳岗补贴企业缴费核查工作。出台《东营区企业职工养老保险一次性补缴风险防控专项检查实施方案》，全面排查养老保险一次性补缴工作中存在的风险隐患，堵塞管理漏洞，统筹防控养老保险基金管理风险，筑牢养老保险基金安全墙，推动全区养老保险基金安全运行。2021年顺利通过人社部社保基金风险排查小组对我局社保基金管理风险检查和省厅第三方对我区调研工作。

一组组数据，无不让人感受到沉甸甸的“民生分量”。

保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。

2022年您的满意，东营区社保工作的目标。