我县对第一书记进行集中考核

    日前，记者从县委组织部获悉，根据市选派“第一书记”工作办公室统一安排，县委组织部将对38名市、县“第一书记”年度工作进行考核。
    据介绍，此次考核的主要内容是考核落实“第一书记”帮包工作任务，实现帮包村“五个明显”目标情况。考核将采取群众满意度测评、实地考核和日常表现评价相结合的方式，考核结果量化得分，满分为100分。
    “第一书记”的工作开展情况如何很大程度上将由所在村的群众说了算。在对“第一书记”考核过程中，考核工作组将组织召开测评会议，由村“两委”全体成员、党员和部分村民代表参加，人员一般不少于30人。测评前，由“第一书记”简要述职，参会人员采用无记名投票方式，填写《“第一书记”群众满意度测评表》。
    评价“第一书记”的关键标准是干了多少工作，帮助所在村在解决问题、发展致富产业、强化党的建设方面做了哪些实际性的工作。考核中，考核组将在充分听取所在镇（街道）党（工）委以及“第一书记”导师意见的基础上，采取座谈了解、查阅资料、实地查看等方式，对照“班子建设、富民强村、惠民实事、乡村文明、自身建设”5项考核内容，对“第一书记”工作情况进行量化评价。此外，市、县选派“第一书记”工作办公室还将根据“第一书记”日常工作表现情况，对其作出评价。
    据了解，去年，按照市委、县委工作部署安排，市、县两级部门单位共选派“第一书记”38名，帮助村党组织强班子理思路、解难题办实事、促发展保稳定，各项工作扎实推进，取得了良好成效。截至目前，“第一书记”协助完成村级活动场所规划34个，修缮、扩建、新建村级活动场所23个；为帮包村引进致富项目10个，帮助新增集体经营性收入98万元，帮助4个村修通村内道路15公里，帮助13个村解决供水问题；市、县“第一书记”共协调落实资金468.46万元，完成为民办实事项目113个。同时，“第一书记”还有效提升了村级班子规范化管理水平，按照基层党组织“五个好”的目标要求，将建强村级班子、建立管用制度、规范村级运行作为开展工作的重要内容，努力争取帮包村党组织晋位升级。        （杨成见）