2013年度全区事业单位绩效考核工作会议召开

12月17日下午， 2013年度全区事业单位绩效考核工作会议召开，传达学习有关事业单位绩效考核工作的精神和要求，并对2013年度全区事业单位绩效考核工作进行安排部署。区委常委、组织部部长邢强，区委常委、区政府党组副书记卢华栋出席会议。

事业单位绩效考核是运用科学、合理的考核体系指标，通过定量与定性相结合的方式，对事业单位在一定周期内的绩效进行客观、公正的综合评价。

2013年度事业单位绩效考核范围是2012年12月31日前设立且未纳入区委、区政府年度目标管理考核的事业单位。根据上级要求，结合我区实际，2013年绩效考核工作按照“全面部署、试点先行”的原则，在教育、卫生系统所属46个事业单位进行试点。事业单位绩效考核分为综合考核和专项考核，实行百分制，其中综合考核指标占40%，专项考核指标占60%。综合考核指标主要包括事业单位法人监督管理和社会评价两部分。专项考核指标主要包括业务开展情况、社会效益和管理运营三部分。

考核结果分为A、B、C三个等级。A级的一般不超过参加考核单位总数的15%。考核结果将作为被考核单位法人履职评价，机构编制调整，财政经费预算，单位领导班子成员和相关人员的聘用、奖惩及绩效工资总量核定的重要依据。同时，对考核结果为A级的，进行通报表彰，并给予单位一次性财政奖励。