组工干部要率先当好店小二

   当前，大力弘扬“店小二”精神、打造最优营商环境的号召深入人心，得到全区广大干部积极响应。围绕中心、服务大局是组织工作的生命线。组织部门承担着为打造“六最”城市、建设幸福周村选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的重要职能，组工干部立足本职、发挥作用，积极服务基层、企业和群众是使命所在和应有之义，理应当好“店小二”队伍的排头兵。

　　优质的服务源自对岗位的珍惜和热爱。店小二主要负责端茶递水、送菜送酒等基础工作，干的是辛苦忙碌的跑堂活，为的是让客人宾至如归，这既是职业特点，也是岗位要求。建设新周村，一切在于干。组工干部要带头转变思想观念、思维方式、工作作风，带头践行“认真、专业、担当、作为”、争当“六好”出彩干部要求，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。要发扬甘为人梯精神，坚持“四个倾斜”标准，多方举贤荐能、育才用才，让干部人岗相适人尽其才、激情干事舒心工作。要爱岗敬业、埋头苦干，发扬“5+2”、“白加黑”精神，在无悔奉献中诠释责任担当。要聚焦“走到前列”，单项工作争第一，整体工作创一流，奋力开创组织工作新局面。

　　优质的服务源自精湛的专业实力。称职的店小二无不眼疾手快、腿脚利落，有张口报菜单、单手托盘、一人管几桌的本事。事业兴衰，唯在用人。无论干部工作、基层党建工作、人才工作，核心都是塑造人、成就人的工作，需要组工干部具备精准选人用人、识才辨才的过硬本领。要解放思想，开阔视野，不断提高站位格局；勤学业务，精通政策，成为组织工作行家里手；博览众长，一专多能，成为勤思善写、能讲会干的“多面手”；严谨细致，精益求精，在其位、干其事、尽其责、求其效，力戒形式主义、官僚主义。

　　优质的服务源自对事业的孜孜追求。以顾客为中心，凡事为来宾着想是店小二的基本职业规范。组工干部要牢记党的根本宗旨，主动服务、热情服务、高效服务、规范服务，用心用情建设“党员之家、干部之家、人才之家”。干部工作要围绕选优干部配强班子，善于发现那些包青天型、狮子型、千里马型、老黄牛型的干部，格外关注那些懂经济、会招商、善管理的干部，为干事者搭建舞台、提供机会；基层党建工作要围绕实施乡村振兴战略、打造“六最”城市，提升基层党组织的组织力，充分调动和激发基层党员干部群众“同住一座城、共建一个家”的积极性和主动性；人才工作要围绕老工业区转型发展、全面振兴，指导做好引才、育才、（下转二版）　　(上接一版)用才、留才工作，加快建设人才集聚高地。 

　　优质的服务源自良好的职业素养。顾客临门先见店小二，顾客对店家的第一印象往往取决于店小二的形象如何，态度热情、言语恭敬、礼貌得体、干净整洁的店小二容易博得顾客好感。作为管干部的干部、管党员的党员，组工干部的一言一行备受关注，必须从严律己、从严治部、从严带队伍。要自尊自重，始终保持一颗公仆之心、平常之心、质朴之心，做优秀的干部，不做优越的干部。要公道正派，凡事出于公心，按政策办、按原则办、按规矩办，始终做到公正公开公平。要严守廉洁自律准则，严守组织人事纪律，坚持“高线”、守住“底线”、不越“红线”，以实际行动维护组工干部的良好形象，让党委放心，让基层满意。