博山区食品药品监督管理局五项措施强力推进基层食品药品监管所全面建设

    为加强基层食品药品监管所全面建设，博山区食品药品监督管理局多方沟通协调，主动攻坚克难，确保基层食品药品监管所履行新职能、塑造新形象、开创新局面。主要做法是：

    一是优化监管力量。在工商划转19名工作人员的基础上，及时安排8名机关科室业务骨干充实到基层食药所。为切实配强基层监管力量，将27名工作人员进行科学搭配、优化组合，确保每个食品药品监管所既有熟悉食品生产、流通和餐饮服务监管的人员，又有熟悉药械、保化监管的人员。对监管人员少、监管对象少的偏远镇食品药品监管所，实行联合办公，人员调配使用，提高综合执法能力和实际监管效果。

    二是抓好学习培训。为提高新划转工作人员综合业务素质和实际执法能力，促使其尽快进入角色，发挥作用，采取授课辅导、座谈交流、案例研讨、警示教育等方式，集中3天时间对新划转人员进行“四品一械”业务知识学习和依法行政培训。通过集中学习培训，使参训人员了解掌握食品药品监管工作基础知识，充分认清新时期食品药品监管应该肩负的岗位职责，坚定自觉开展好食品药品监管工作的信心和决心。

    三是配齐办公设施。在积极协调区工商部门、镇（街道）党委政府支援支持的基础上，自筹资金为基层食品药品监管所落实了“八个一”工程，即：为每个所安排了一处相对独立的办公场所，配备了一台执法车辆、一套办公沙发和茶几、一组档案资料橱柜、一部办公电话，为每名执法人员配备了一套办公桌椅、一台办公电脑和一个手提执法包等基本办公用品。为方便群众办事，增强工作透明度，专门制作了30个门牌标识、40个规章制度牌、30个人员去向牌，办公场所秩序得到有效规范。

    四是完善规章制度。为确保基层食品药品监管所日常监管工作有章可循，研究制定了“三统一、十不准”规章制度，即：统一食品药品监管所职责、统一所长职责、统一公开办公秩序，规范完善了各职各类人员岗位职责，明确细化了行政许可和行政处罚工作基本流程；研究制定了廉洁从政“十不准”，确保基层执法人员依法、公正、廉洁、高效地履职尽责，确保文明执法、廉洁自律，严防失职、渎职等行为发生。

    五是明确目标任务。为确保全区食品药品安全和监管工作的协调与统一，研究制定了机关科室和基层食品药品监管所事权划分，明确了相关职责权限。为加强对基层食品药品监管所的目标考核，确保年度食品药品监管任务顺利完成，及时与各所签订了《食品药品目标管理责任书》，为基层食品药品监管所开展工作明确了方向目标，增强了工作动力。

    目前，全区新组建的10个镇（街道）食品药品监管所办公场所落实，监管人员到位，基本设施配齐，管理制度规范，目标责任明确，各项工作有序开展、平稳推进。