09年目标管理绩效考核工作动员会召开
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于2022年02月28日发表
12月25日,我县召开2009年度目标管理绩效考核工作动员部署会议,安排部署2009年度全县目标管理绩效考核工作,做好迎接市对县考核的各项准备工作。县领导刘程华、李成革、武善欣出席会议。 县委副书记刘程华指出,各乡镇、部门要高度重视2009年度的目标管理绩效考核。今年,全县经济、社会各项事业发展良好,特别是在遭遇经济危机的不利情况下,各项经济指标均逆势飘红,市领导、市直各部门均对我县各方面工作给予高度评价。各乡镇、办事处,各部门也都围绕全县中心大局做了大量的工作,因此,全县上下要高度重视起来,组织进行好这次考核。要研究、吃透市对县考核细则,认真扎实做好基础性准备工作,积极主动对上衔接,争取最好成绩。县对镇、部门的考核,要考严、考实、考出积极性,本着高效从简的原则进行考核。 县委常委、县委办公室主任李成革主持会议并强调意见。 县委常委、组织部长武善欣传达了县委办公室、县政府办公室《关于做好2009年度目标管理绩效考核工作的通知》。 2009年度市对县目标管理绩效考核工作,全市分为两个单元,我县与历城、章丘、长清、济阳、商河为一个考核单元。考核实行千分制,满分为1000分,考核指标分为定量指标和定性指标,各自约占500分。定量指标采取功效系数法计算,定性指标分为民主评议和市主管部门评价两部分。县本级的考核,依据平发[2009]9号文规定的内容进行,对乡镇及工业园区的考核分13个组,对县直党政群机关、事业单位和双管单位的考评分6个组,对县域企业的考核分4个组,各考核组考核工作要在2010年元月9日前完成所有考核任务,汇总情况和考核材料经考核组组长、副组长审核签字后报县考核办。对需要到乡镇园区进行实地考核的部门,由县考核办负责统一协调调度。承担市对县考核任务和指标的部门,要将自己承担的2008年度考核指标的得分情况以及在6个县市区中的位次情况于元月9日前反馈到县考核办,并提供相关的证明材料。县考核办将严格按照平发〔2009〕9号文的规定,视部门工作完成情况给予加分奖励。 |
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