廉花香润白云湖

     近年来，白云湖镇以构建特色党风廉政建设体系为目标，抓党风促政风带民风，营造了风清气正的政务环境和干事创业的良好氛围，为白云湖转型跨越、绿色崛起提供了坚强的政治和纪律保证。

    机关劲吹“效能风”

    机关干部作风好坏，关乎党的形象，关乎事业兴衰。今年以来，该镇深入开展了“作风建设年”、“效率提升年”、“五治问责、整顿作风”等主题教育活动，使机关干部形象焕然一新。修订完善了《机关规章制度》，要求机关干部每天深入到村，及时掌握村里的各方面情况，并将一天村里的情况形成书面材料上报镇党委，进一步密切了党员干部与群众的联系。围绕全镇经济社会发展大局，实行首问负责、分级负责、限时办结、公开承诺、现场办公等管理制度，年初要求领导干部、机关各部门和村，拿出年度工作目标，确定责任人、工作目标和完成时限，在全镇进行公示，做到责任领导、工作内容、完成时限、质量标准“四落实”，形成了上下联动、齐抓共管、协调推进的工作格局。按照“一人一档”、“一事一考核”的要求，建立党员干部动态***考核实绩档案，作为干部提拔任用的主要依据。今年以来，镇党委加强了对镇村干部懒政怠政、不作为、乱作为等问题的监督检查，通过督导检查、明查暗访、投诉举报等各种形式开展监督，并强化责任追究。目前，已先后对3名在巩固取缔成果行动中履职不到位、效果不明显的单位主要干部进行了通报批评，引起了强烈反响。

    村级筑牢“防火墙”

    村务管理是做好基层党风廉政建设的关键。为加强村务管理，该镇严格按照有人员、有牌子、有印章、有场所、有制度、有记录、有报酬“七个有”的标准，在各村进一步规范了村务监督委员会，集中新建了党务公开栏，统一印发值班日志和会议记录薄，配置档案资料盒，每月下村检查村务公开，并及时整理上月档案，还了群众一个明白。加强对群众最关心的村级集体资金、资产、资源管理，实行村级事项联席会议制度，年初由各村制定本村本年度财务开支标准，上报党委审核，从源头上预防村干部胡支乱花等不廉洁行为。坚持定期不定期审计制度，今年以来对全镇22个村进行了全面审计，对3个问题较多的村进行了专项审计。村务管理的民主化、规范化，有力促进了基层党风廉政建设。目前全镇济南市级农村基层党风廉政建设示范村已达5个，连续3年未发生一起因村务不公开而引发的上访案件。

    宣教织密“安全网”

    廉政教育是做好党风廉政建设的基础。今年以来，该镇党委要求党员领导干部向镇党委作出书面廉政承诺，一般干部向所在党支部作书面廉政承诺，镇党委与各单位签订承诺书，并将承诺内容向群众公布，自觉接受群众监督，实现从“要我防”到“我要防”的思想转变。在各村新建了一间党风廉政室、一面廉政文化墙和一个党务公开栏，刷写固定性党风廉政标语100余条，组织廉政参观学习50余人次，发放党风廉政资料1000余册，形成了崇尚廉洁的良好风尚。加大廉政日常教育力度，结合每周一的机关学习日，通过开展读书活动、观看廉政警示片、上廉政党课等活动，使廉政教育入情入理、入脑入心。今年以来，全镇共举办各类培训班12期，培训党员干部500余人次。全方位、立体化的廉政宣教，为广大党员干部织就了一套安全有效的“防护网”。