转作风提效能促发展高官寨镇四项建设为服务效能提升添砖加瓦

    为进一步改变工作作风，巩固党的群众路线教育实践活动成果，高官寨镇立足实际，从转作风、树学风、强制度、重考核四方面入手，全面提升工作效能，优化经济社会发展环境，开创经济社会发展的新局面。
　　以作风建设为抓手，强化服务意识。面对经济和社会发展的新形势，该镇不断破除陈旧管理理念，解放管理思路，制定出台一系列便民服务措施，切实为群众提供优质、高效、便捷的服务，克服推诿扯皮、工作不力等现象，提高工作效率。为充分调动广大机关干部干事创业的激情，该镇坚持思想政治教育不放松，定期组织开展理想信念、职业道德教育，引导机关干部树立正确的人生观、价值观、政绩观，热衷为民服务事业。该镇把作风建设作为一项长期工程来抓，本着狠抓当前的决心和立足长远的恒心，不断加强机关干部作风建设，增强为民服务意识。
　　以学风建设为核心，提升服务水平。加强学风建设是提高干部队伍素质、增强政策理论水平、提升服务发展能力的前提和保障。该镇通过采取个人学习和集体学习相结合的方式，督促全体机关干部学道德楷模、学清廉务实，培养静下来、沉下去的良好阅读习惯，全面提高广大机关干部的思想政治素质和业务水平，以良好的学风带动思想作风、工作作风、生活作风的改进，以充实的理论科学知识引领政治觉悟、精神境界的提升。同时，倡导理论联系实际的学风，把学习成果转化为促进各项工作的指导思想和具体措施，做到学以致用，用有所成，提高为民服务水平。
　　以制度建设为保障，规范服务行为。该镇狠抓机关效能制度建设，立足现行制度规范体系基础，对党委、政府系列制度分门别类进行了归纳和完善，建立健全岗位职责、学习管理、工作落实、服务发展、联系帮扶、和谐稳定六大类制度，做到制度细化、规则量化，确保党政各项工作纳入“制度化、规范化、科学化”的轨道，进一步强化干部队伍自身建设，规范为民服务行为。通过加强制度建设，强化广大机关干部责任意识、服务意识和法制意识，创新工作方法，提高办事效率，树立“务实高效、干事创业、服务至上”的政府形象。
　　以考核建设为重点，提升服务效能。近年来，该镇不断从严抓实绩效考核工作，充分发挥绩效考核激励作用，努力使绩效考核真正成为提升机关服务效能的“指挥棒”。建立效能考核制度，科学设定考核内容，通过听、查、看、访多种形式开展经常性考核与周期性督查，实现机关效能的科学化、动态化管理，并把考核结果作为年终考评、奖励惩处的重要依据，大大提高了机关工作效率，增强广大干部职工的凝聚力和向心力，推动了全镇各项工作健康有序发展。