龙洞街道二三四五措施做好社区矫正工作

　　一是完善二级网络。进一步加强街道、村（居）两级矫正工作组织机构建设，积极推进成立村（居）社矫工作站，加强社区矫正业务和管理工作，实现社区矫正工作规范化、制度化。组建街道社矫志愿者队伍，面向社会招聘服务人员，现由20余名辖区老党员、离退休干部、老教师、村居干部与矫正人员结成帮扶对子，定期开展矫正教育，帮助解决实际困难，促使其尽快转化。

　　二是突出三类功能。第一教育功能。紧紧抓住入矫和解矫两个教育转化的重要环节，做到法制教育和劳动教育并举、专题教育和集中教育并重，经常性开展见面谈话，并做好记录建立档案；第二保障功能。坚持“授人以渔”工作原则，协调民政、劳保等科室，为社区矫正人员开展技能培训、就业指导等服务，今年共帮助11名社矫人员成功就业，使其更好地融入社会；第三关怀功能。为生活困难的社矫人员开展帮扶解困活动，为2名社矫人员家庭办理低保边缘救助和残疾人救助。通过人性化帮扶工作，帮助社矫人员感受社会温暖，重树生活信心。

　　三是建立四项制度。第一建立工作例会制度。定期召开会议通报矫正工作进展情况，分析存在问题，提出解决办法；第二建立日常工作制度。完善《龙洞街道社区矫正工作实施办法》，对工作职责和工作步骤等进行明确规定，使社矫工作有章可循，管理规范；第三建立工作推进会制度。每月开展一次社矫工作检查，每季召开一次会议，年终实行考核；第四建立教育培训制度。邀请市、区司法局专家对社矫工作人员和志愿者进行业务培训，定期开展集中学习和座谈讨论，全面提升社区矫正工作水平。

    四是强化五项管理。第一抓好入矫管理。每位矫正对象入矫后，工作人员为其制定矫正方案，并落实2—3名志愿者结对帮扶；第二加强公益劳动管理。定期组织矫正人员参加义务劳动，并要求矫正对象自行选择劳动单位，每月参加公益劳动的时间不少于8小时；第三强化矫正人员外出务工管理。矫正人员外出必须填写申请表，经公安部门批准和矫正办同意后方可外出，外出期间须每月一次向矫正办如实汇报思想和工作情况，自觉接受组织的教育监管；第四加强考核奖惩管理。考核内容分思想改造、劳动改造两部分，对达到考核要求、表现突出的给予加分，对不思悔改、表现较差的按规定进行处罚；第五强化解矫***管理。对矫正期满的人员，由矫正办报区司法局批准后及时予以解矫，并将解矫人员及时纳入归正人员管理，做好安置帮教工作。（龙洞街道办事处 赵青）