智远街道四项措施做好辖区就业工作

　　智远街道长期坚持“以人为本、强化责任、以送促帮、实现就业”的原则，四措并举抓就业，帮助2000多人实现再就业。
　　一是完善保障体系，劳动就业有机制。对失业人员提供求职登记、职业指导、职业介绍等服务，截至目前已累计为近1000人次提供了就业服务，其中近500人实现了就业；制定再就业重点工作实施方案，明确工作量化指标和考核标准，并纳入年终工作考核；实行 “月例会”制度，汇报当月村居劳动保障工作情况，找出存在的问题，提出解决办法；加强对村居劳动保障协理员的培训和管理，定期进行培训，提高业务素质。
　　二是利用信息平台，宣传工作有渠道。通过利用村居宣传栏、设立短信平台、电子大屏幕等方式发布劳动保障政策、就业信息。将“4050”、城市低保人员、困难单亲家庭、零就业家庭的就业优惠政策及时传达，为他们提供更多的就业机会。
　　三是强化技能培训，就业措施有保障。动员被征地农民参加就业（创业）技能培训，截至目前我办共累计就业培训3000人，创业培训500人，解决就业1500人，有效提高了劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力。
　　四是开发公益岗位，增强就业稳定性。对于机关事业单位保洁、保安和社会交通协管、治安协防、劳动保障协理等领域开发公益性岗位，优先安置零就业家庭、单亲家庭成员、城市低保户、残疾人。截止目前，已安置“4050”人员130人，其中残疾人3人，低保1人，单亲家庭27人,零就业家庭77人。（智远街道办事处 梁君 林娜娜）