智远街道多举措做好就业困难人员帮扶工作

一是宣传教育浓氛围。开展宣传教育工作，以社区窗口为基点，定期宣传就业优惠政策并进行讲解，发放相关政策宣传册158份，并针对“40、50”重点人群，调查劳动能力、就业意愿等具体情况，做好失业登记及求职登记。为法定劳动年龄内的就业困难人员提供职业指导、职业介绍、空岗信息等就业信息，积极为失业者提供就业岗位，保障生活来源。

二是咨询帮扶解难题。为就业困难人员提供"40、50”社保补贴咨询，减轻就业困难人员的基本社保负担，向办事群众讲解"40、50"灵活就业人员社保补贴的相关资料、程序。同时做好认定服务，对就业困难人员进行初审后对符合条件的人员公示，建立台账并录入信息，一人一档，做好审核并报区里待审。对认定后的就业困难人员要量身定做具体的帮扶计划，实施动态监测，及时解决就业困难人员的就业问题。

三是配岗***求实效。联系辖区及周边企业，统计招聘信息及招聘要求，为记录在档的就业困难人员匹配合适岗位，提高就业困难人员的就业率。并将企业空岗信息通过居委会发布在社区，方便其他灵活就业人员求职就业。同时，要做好后期***服务，对于用人单位违法违规的用工行为，联合劳动仲裁部门予以治理，让就业困难人员不止能就业，更能安心就业，保障其合法权益。上半年，认定就业困难人员131人，补贴174495元。（智远街道 张炎 沈益懿）