济南仲裁办出台八项措施切实转变工作作风
一是注重调研,说实话,办实事。领导班子成员带头深入企业、社区、协会、律所和院校等单位调研,深入了解企业、群众所需所求,推行仲裁制度,拓展仲裁服务领域。二是提高工作效率,提升服务水平。坚持开短会,讲短话,讲究实效;能够即时解决的问题做到即时解决,不能即时解决的要做到服务热情,在承诺时限内妥善解决;需要请示领导和上级的即时请示,最迟不超过当天请示;需要集体研究的事项最迟三个工作日答复。三是勤俭节约,严格控制接待费用和一般性费用支出。严禁以各种名义用公款出国(境)旅游,出差按照规定乘坐交通工具。严格控制公务接待规格和数量,确有需要的由综合处按照规定统一安排。出差住宿按照规定标准执行。四是严格使用、管理公务用车。不公车私用,能合并用车的尽量合并用车,减少车辆出行;领导公务车可统一调度安排使用;凡驾驶公务用车不按规定行车,造成违章罚款的,自行承担。五是树立正确的用人导向。全面贯彻党的干部路线方针政策,公道正派选人用人;对待全体员工一视同仁,全员竞争上岗;人员能进能出,创造创先争优良好氛围;坚决抵制跑官要官,坚决纠正用人上的不正之风。六是广开言路,问计于民。广泛听取职工、仲裁员和社会各界人士的意见及建议,转变作风,改进工作。七是以身作则,起表率作用。要求职工做到的领导带头做到,要求职工不做的领导首先不做。八是严格遵守廉洁自律各项规定。加大对办案秘书、仲裁员考核监督力度,严禁对当事人吃拿卡要;做到廉洁办案、公正裁案,不偏不倚公平对待双方当事人;严格管好配偶、子女,不接受礼品、礼金和有价证券;不借子女考学、招工、结婚等活动收受礼品、礼金;不参加封建迷信和黄、赌、毒活动。