历城培养退役士兵人才助力高质量发展

　　7月21日下午，历城区退役军人就业创业孵化基地唐冶院士谷揭牌。在揭牌仪式上，历城区为7位创业导师发放聘书，3家企业获得创业贷款20万元，并为参加济南市退役军人创新创业大赛获奖企业发放了1万元奖金。像这样的孵化基地已是该区第二家。

　　面对今年疫情下的新形势、新挑战，历城区退役军人事务局综合施策，打出退役军人创业就业服务“组合拳”：搭建三级服务体系、打造创业就业服务平台、专业化就业培训指导……大大提升了退役军人就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高退役军人的就业质量，赢得发展主动。

　　稳就业就是最大的民生。助力退役军人就业创业，历城区深入贯彻落实******关于退役军人工作的重要论述精神，投入“智力”、“财力”，这也是该区落实省、市决策部署，牢牢把握稳中求进工作总基调，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务的一个缩影。

　　完善三级“纽带” 服务保障“精细化”

　　历城区退役军人事务局践行“先锋历城”建设理念，坚持党建引领，在完善区、街道、社区三级服务网络时，优先选用党员作为联络员，发挥党员先锋模范作用，成立服务专班，摸清退役军人的情况，因人施策，提供“保姆式”、精细化服务，把“六保”、“六稳”工作做实做细，提升退役军人归属感和获得感。

　　马海燕是东风街道的一名联络员，也是一名党员，她目前负责4个社区423名退役军人的服务工作，入职一年多，她几乎登门走访了每一位服务对象，摸清了情况。受今年疫情影响，部分创业退役军人陷入发展困局，马海燕服务对象王方义就是其中之一。

　　“他是去年年底申请的创业贷款，突如其来的疫情让他十分担心贷款还能不能及时到位。为了让他放心，我们多次对接相关部门，***进度。”马海燕说。

　　“今年3月2日就批下来了！”王方义说，“我是给商超供应酒水食品的，疫情发生后货物卖不出去，只能赔钱处理，眼看支撑不下去了，联络员给我说贷款发放下来了，我真是像抓住救命稻草一样。”

　　像王方义一样的，还有杜翔，他于2019年底创业儿童娱乐项目，还没正常营业就因为疫情陷入了困局。“多亏王舍人街道退役军人联络员高斐，及时将创业贷款政策告诉我，并帮我跑手续、追进度，因为这20万元贷款，目前项目已经渐渐有了起色。”杜翔说，“联络员就像亲人一样，我们经常联系，不仅及时介绍政策，还常打电话询问有没有困难，很暖心。”

　　创业贷款的发放不仅解了创业退役军人的燃眉之急，更是历城区将针对退役军人的优惠政策在落到实处、用在实处的一个缩影，也同时验证了历城区退役军人事务局三级服务队伍的作风。

　　除了用实际行动鼓励退役军人创业，历城区还多措并举，解决他们的就业问题。其中，自退役士兵专项公益岗相关政策执行以来，历城区共有1300余名退役军人申请并上岗，2019年，共有2***人申请公益岗位，全部通过审核并上岗，上岗率达到100%。

　　搭建服务平台 就业渠道“多元化”

　　做好“六保”、“六稳”，不仅要有服务，还要有平台。

　　今年，历城区退役军人智慧云平台正式上线，该平台共有12项主要功能，其中就包含就业信息。同时，该区退役军人事务局公众号也全面推广，退役军人不仅可以在“掌上”一键查询到全市服务站点地址、站长、联系电话，还可以随时获取创业就业服务信息、政策，打通了历城区服务退役军人创业就业的“最后一公里”。

　　历城区退役军人事务局积极打造退役士兵就业创业服务信息平台，确保每一位退役军人都能知晓、了解相关政策。同时，建立并推行覆盖全区的退役军人就业创业扶持及教育培训体系，实现培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化。

　　2019年，该区共召开退役军人专场招聘会3场，让刚退役士兵在部队、地方工作环境之间实现“无缝对接”。

　　2019年11月，历城区退役军人事务局召开了转业干部及转业士官适应性座谈会，举行了2018-2019年度退役军人适应性培训暨就业创业推荐会活动。共组织80名自主就业退役军人参加培训活动，对接邮政储蓄银行等20余家用人单位。招聘活动中招聘单位发布了100多个就业岗位，80%退役军人达成就业意向，取得了良好成果；

　　2019年11月5日，省人社厅和市退役军人事务局联合组织了山东省退役军人“就业直通车”专场招聘会，在参与过程中，历城区退役军人事务局认真组织，为参与招聘会的200余名退役士兵安排专车接送、现场引导、暖心早餐等，用实际行动为退役士兵提供贴心服务；

　　2019年12月底，历城区组织光大银行济南分行等20余家专招退役士兵的用人单位参加了洪楼大型招聘会，100余名退役军人参加了招聘会，约70名退役军人达成就业意向。

　　培训指导专业化 就业创业“高质量”

　　2019年8月21日，全省首家退役军人就业创业孵化基地在历城区举行揭牌仪式，开创了省内退役军人就业创业的全新模式；今年7月21日，该区第二家孵化基地唐冶院士谷揭牌，标志着该模式将在历城区广泛推广。

　　面对历城区“高质量”发展的要求，以及“四个历城”建设大局，历城区退役军人事务局积极融入，着力培养退役士兵的职业技能和职业素质，不断创新退役士兵就业创业服务机制，瞄准社会发展需求确定培训内容，打造创业就业孵化基地，并举行创业创新大赛等活动，直接对接市场需求，建立退役士兵培训资源优化配置、培训载体多元发展的长效机制，用“高质量”人才匹配全区“高质量”发展。

　　2019年首次创建孵化基地时，该区积极协调山东中军卫士创业大学和齐鲁工业大学（山东省科学院），以“退伍即入学，毕业即就业”为目标，围绕退役军人对就业创业和学历提升培训的需求开展工作。2019年10月31日，山东退役兵创业孵化器有限公司成立并运营，截至目前，已成功吸引300余名有创业意愿和技能培训需求的退役军人报名登记，联系对接40余家企业接收安置退役军人，帮助78名退役军人实现就业。

　　今年揭牌的唐冶院士谷孵化基地，孵化面积约1.5万平方米，设立退役军人集中办公区、开放办公区、项目路演区、运动娱乐区，同时规划设有商务洽谈区、录播区、VIP接待区、多媒体会议区及路演大厅等配套功能区域可容纳100余家企业入驻，解决就业岗位近1000个。

　　历城区还为孵化基地配备就业创业指导“名师”，聘请赵秀梅等6名退役军人组成就业创业导师团队。导师们通过思路引导、示范教学等形式，在培训活动中对退役军人提供导向性、专业性指导，帮助退役军人实现就业和自主创业。

　　同时，历城区退役军人事务局还积极与山东蓝翔职业培训学校、山东技师学院、济南技师学院等沟通协调，通过多种方式推动退役军人参加职业技能培训，并积极组织辖区内退役军人企业参加全市退役军人创业创新大赛，提高企业知名度，也进一步验证企业社会服务能力。