筑巢引凤招贤纳士

　　本报讯 为充分发挥人才在我市经济社会发展中的重要作用，近年来，市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委、市政府确立的全面实施人才强市战略目标，不断完善人才引进和培养机制，积极筑巢引凤，致力营造良好的引才、留才环境，进一步提升了高层次人才和高技能人才的引进和培养工作水平，为茂名经济社会发展提供了强有力的人才支持和保障。

　　高层次人才引进工作成效显著。今年，市人社局联合市编办牵头组团赴北京、南京、武汉、广州等地重点高校现场招聘事业单位急需紧缺专业人才，经过考核筛选，择优聘用了30硕士博士，现已全部安排到市直机关事业单位及滨海新区、高新区等12个单位工作。我市去年底申报成功的市水果科学研究所、市德威圣科技有限公司、高州人民医院等3家广东省博士后创新实践基地，分别引进了一名博士后进站工作。我市扬帆计划和广东特支计划入选省人才项目数量创历史新高，获得项目资金达1493万元，排在粤东西北各市前列。今年省三支一扶办共向我市派遣三支一扶大学生223名，派遣人数连续4年居全省首位。

　　高技能人才培养工作成效显著。市人社局积极采取措施，大力推进校企双制办学，加强技工学校与大型知名骨干企业对接；不断加强技工院校师资培训，指导茂名技师学院建设成为粤西地区技工院校师资培训基地；深入实施校园对接产业园工程，推动了我市技工教育从规模发展向内涵发展转变。目前，与我市技工院校建立校企合作的园区企业有39家，共同建设竹签制作、海产品加工等劳动力培训品牌8个，建立教学点及实训中心9个，为园区提供毕业生2755人。

　　党政人才考录工作成效显著。我市今年计划招录公务员***4人，现已有624人通过体检陆续进入录用环节，正在抓紧开展补录工作。同时，组织事业单位举办公开招聘会7场，共招聘1167人，进一步提高了我市事业单位人才队伍素质。