宿城区人社局多措并举为重特大企业用工提供帮办服务

“十四五”开局之年，宿城区迎来了重特大企业江苏佩捷纺织公司的开业投产，区人社局深入企业、精心调研、精准帮办，全力保障公司生产用工需求。

一是开通企业绿色通道，畅通招工“毛细血管”。今年来，举办线上线下招聘活动54场，其中为佩捷纺织等企业举办“直播送岗”招聘活动15场，邀请宿迁电视节目主持人担任直播主持，观看直播人数达69万人次，线上咨询946条，企业接听求职电话600余人次，全区达成初步就业意向6878人。

二是引导企业多元通道，激活招工“神经末梢”。通过宿迁智通人才网、宿城在线、宿迁就业微信公众号等渠道发布招聘信息，以及通过各村（居）室外显示屏、大喇叭进行招聘宣传。近期，创新思路启动了镇、街道大篷车招聘活动，组织招聘企业参与招聘活动。

三是观摩企业现场体验，刺激招工“感官互联”。为体验佩捷公司生产生活环境，区人社局两次统筹组织各镇、街道近5000名农村劳动力及返乡人员分批次现场观摩，企业负责人与观摩人员交流企业发展情况、工作岗位、生产工艺、招工要求等信息，助力企业招工，促进“家门口就业”。

四是组织企业外出招聘，构造招工“内外循环”。本地的人力资源已不能满足我区公司用工需求，为此，就业中心组织佩捷公司参加了河南、陕西等外省举办的大型招聘会，并积极与劳动力资源丰富的云南宣威、贵州毕节就业部门联系，拓展招聘渠道，并于今年3月为佩捷公司引进首批省外劳务员工。