我区召开全区机关作风建设暨对标找差动员部署大会

　　2月24日上午，我区召开全区机关作风建设暨对标找差动员部署大会，对去年机关作风建设工作进行总结，并部署2018年机关作风建设和对标找差工作。区四套班子领导出席，区委常委、常务副区长赵洪斌主持会议。

　　会上，区委常委、区纪委书记、区监委主任张屹作机关作风建设工作报告。报告回顾了2017年全区机关作风建设情况，分析了当前机关作风建设存在的问题和不足，并对2018年工作进行部署。今年全区机关作风建设总体思路是：深入贯彻落实党的十九大精神和******关于加强作风建设一系列***，围绕“两聚一高”、“一个高水平建成、六个显著”、“四个生态”主题，建设让人民满意的机关。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，以作风建设永远在路上的执着保障各项建设不断取得新进步。

　　区委书记瞿为民在讲话中说，2017年，我们在江北新区管理体制调整过程中，既服务服从，又借力借势，紧紧把握新形势、新要求，团结奋进、锐意进取，开创了各项事业健康发展的良好局面。这是全区各级各部门、各行业各领域以及广大干部群众克难奋进、努力拼搏的结果，也是全区作风建设成果的集中体现。但是作风建设永远在路上，我们必须认识到，作风建设的长期性、艰巨性、反复性。

　　瞿为民说，党的十九大以后，省委明确了“经济发展、改革开放、城乡建设、文化建设、生态环境、人民生活”六个高质量发展任务，对如何实现高质量发展进行了具体部署，市委提出了“对标找差”抓工作落实的方法，召开了专门会议进行了广泛动员。全区上下一方面要把思想行动统一到省市委的部署要求上来，结合新区调整，立足新基数、新起点，确立新目标、新速度，补齐短板、缩小差距。另一方面要深挖工作背后的思想作风根源，尤其突出作风建设领域的“对标找差”，加快建设与新时代相适应、与高质量发展相一致的高质量工作水平和高质量工作作风，为推动浦口高质量发展提供坚强保障。

　　瞿为民指出，对照高质量发展的要求，“不到位、不精细、不较真、不大气”“四个不”的问题是目前全区在工作水平和工作作风上最突出的“差”,集中表现在六个方面：即“政治站位不高、奉献意识不浓，工作动力不足、钉钉子态度不实，能力本领不高、创新路径不多，一盘棋思想不强、团结合作不力，人民宗旨不突出、接受监督不自觉，担当克难不多、存在畏难情绪”等。与此对应的，要对的“标”就是我们一直提倡的“三十六字”标准：即“讲党性能奉献，有激情持定力，勤学习勇创新，顾大局善合作，为人民敢担当，重务实严自律。”其中，“讲党性能奉献”体现了政治要求和思想行动的内在统一；“有激情持定力”体现的是工作热情和目标坚定的内在统一；“勤学习勇创新”体现了借鉴学习与结合实际改革创新的内在统一；“顾大局善合作”体现了服务服从与借力借势的内在统一；“为人民敢担当”体现了担当负责的目的性与人民性的内在统一； “重务实严自律”体现了寻找路径解决问题的务实精神与坚持原则严格规范的内在统一。这六句话是我们评价工作水平和工作作风的标准和尺度，也是我们对干部的期望和要求，更是对标找差的方向和目标，与中央提出的“忠诚、干净、担当”的要求是内在一致的，每个单位、每名干部都要自觉对照，自我审视、自我革命、自我提高。

　　瞿为民强调，作风建设不是某个部门的事，也不是哪一级领导个人的事，是与全区每个单位、每名干部都息息相关的一项系统性工作。区委区政府将为大家改进作风、干事创业创造良好条件。一方面要树立鲜明的工作导向，另一方面要加大支持保护力度，不断完善容错免责机制，真正做到为担当者担当、对负责者负责，推动形成干事创业的浓厚氛围。希望大家以今天的会议为新的一年作风建设新的起点，主动对标找差，迅速行动起来，开拓进取、创新实干，以优良的作风推动浦口高质量发展。

　　会上，区委副书记任家龙宣读表彰决定，一批2017年度“建设浦口”先进单位和先进个人、作风建设先进单位受到表彰。区发改局、区城管局、星甸街道、汤泉街道、开发区、城建集团六家单位围绕作风建设和对标找差作交流发言。（宣传部）