市政府办公厅关于印发南京市政府系统信息工作考核评比办法的通知

各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：

　　《南京市政府系统信息工作考核评比办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真做好政务信息上报和评比工作。

南京市政府系统信息工作考核评比办法

　　为进一步推动政府系统政务信息工作制度化、规范化，提高政务信息工作水平和报送质量，更好地为领导科学决策服务，根据***《政务信息质量评比办法（试行）》及省政府办公厅《江苏省政府系统信息工作考核评比奖励办法》，制定本办法。

　　一、考核评比范围
　　各区县政府办公室，市政府各委办局，市各直属单位以及市政府驻外办事处相关处室。

　　二、考核评比办法
　　1、考核评比主要采用计分办法，市政府办公厅每月通报信息采用条目、得分和累计积分情况。
　　2、市政府办公厅每年进行一次全市政务信息工作先进单位和个人评比，并发文表彰，颁发奖状和证书。先进单位分设一、二、三等奖。
　　3、全市政务信息工作先进单位，由市政府办公厅依据评比条件直接评定；先进个人由市政府办公厅依据评比条件分配名额，各单位按名额申报名单，最后由市政府办公厅审定。
　　4、对全市的省政府办公厅信息直报点实行动态考核管理，在省政府办公厅调整信息直报点时，原则上得分最低的直报点，由得分最高的非直报点取代。

　　三、评比条件
　　1、信息工作先进单位：领导重视信息工作，办公室有领导分管，定期研究、检查、督促信息工作；机构健全，队伍稳定，区、县政府办公室有专门的信息工作机构或专职信息工作人员，其他部门、单位有专兼职信息工作人员；建立信息采集、报送、反馈、查办等工作制度，并能严格执行；形成灵敏快捷的信息网络，上报的信息质量较高，得分在同类信息点中位居前列；地区和部门的重大事件、重要情况无迟报、漏报，上报信息无失实现象。
　　2、信息工作先进个人：热爱政务信息工作，对工作精益求精，一丝不苟，有较强的政策水平和业务能力；信息工作成绩突出，采编上报的信息数量多、质量高；从事政务信息工作半年以上，且仍在从事此项工作。

　　四、计分标准
　　1、被***采用的信息，在国办评分的基础上乘以10。
　　2、被省政府办公厅直接采用的信息，在省办评分的基础上乘以5；经市政府办公厅采编间接采用的，按省办分值计算。
　　3、被市政府办公厅采用的，调研类信息每条计20分，专题综合信息每条计5分，动态类信息每条计2分。市领导批示的每条加10分。
　　4、上报省办、国办的信息，有领导批示的加倍计分，省领导批示原分值乘以3，***领导批示乘以6。对紧急重大信息迟报、漏报、瞒报或上报信息失实的，加倍扣分。
　　5、计分采取就高不就低的办法，即上报信息被同级多种刊物采用，以分值高的计分，不重复计分。

　　五、报送内容：
　　1、在改革开放和经济建设中取得的新成绩和值得推广的经验；
　　2、***、***和省市党委、政府作出的重大决策和部署贯彻执行情况、存在问题及意见、建议；
　　3、市政府领导对有关工作具体指示精神的贯彻落实情况；
　　4、在实际工作中出现的、值得引起国家、省、市政府领导重视的新情况、新问题；
　　5、可能造成重大影响、危及人民群众生命财产安全和本地社会稳定的苗头性问题；
　　6、重要社情民意；
　　7、市政府办公厅要求搜集、报送的信息；
　　8、其他重要信息。

　　六、附则
　　1、本办法自2002年7月1日起施行。
　　2、本办法由南京市政府办公厅综合信息处负责解释。